Chef de Mission Audit H/F

Qui sommes-nous ? S&A Associatesest un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la finance, du juridique et des ressources humaines. Basés à Nantes, nous collaborons étroitement avec descabinets d’expertise comptable et avocats, ainsi que des entreprises industrielles, commerciales et de servicessitués dans leGrand Ouest. Notre implantation régionale etnotre expérience de plus de 15 ansnous permet de maîtriser les spécificités et la culture de chacun de nos clients.Nous adoptons une démarche sur-mesure et qualitative. Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches. Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs. Votre future entreprise Notre client est un cabinet d’expertise comptable implanté à Angers, ce cabinet est spécialisé dans l’accompagnement global des entreprises. Les domaines d’expertise incluent la comptabilité, la fiscalité, la gestion sociale et les ressources humaines, ainsi que les aspects liés au financement, à la création et à la transmission d’entreprises. Dans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un profil deChef de Mission Audit H/F pour intégrer le bureau de Angers (49) et renforcer le pôle en place. Vos missions: Vous intégrez une équipe à taille humaine humaine. Rattaché directement au Commissaire aux Comptes sur place, vous travaillerez sur votre portefeuille composé de dossiers PME/ETI que vous saurez prendre en charge en autonomie. * Prise du besoin, planification et organisation de la mission * Réalisation des missions d’audit légaux et exceptionnels * Préparation des dossiers (collecte, la mise à jour des données, suivi…) * Supervision du contrôle interne pour en garantir la bonne qualité * Rédaction des rapports et conclusions * Restitution des livrables * Supervision de l’équipe d’audit * Formation et montée en compétences des collaborateurs juniors * Participation à la préparation et à l’animation des formations internes, des entretiens annuels et professionnel etc. * Optimisation des process et des méthodes Interlocuteur privilégié des clients, vous serez l’intermédiaire principal entre les dirigeants et votre Commissaire aux Comptes. En lien avec la taille du cabinet, vous serez un réel moteur du pôle Audit grâce à votre savoir-faire et à votre savoir être. Votre profil :‍️ * De formation comptable Bac +5 (DSCG, Master CCA…) * Vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans minimum en cabinet d’expertise comptable à un poste similaire * Organisé, rigoureux et sérieux, vous aimez le travail en équipe et êtes un bon communicant * Vous êtes sensible aux environnements innovants et aux outils modernes * Vous appréciez le travail d’équipe et êtes pédagogue * Vous avez le sens de la relation client Pour plus d’information, n hésitez pas à nous contacter ️. La confidentialité de votre démarche est assurée. Si ce projet vous intéresse, nous serons ravis d’étudier votre candidature. ________________________________________________________ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent : 1. Échange informel: Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. 2. Entretien approfondi: Lors d’un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. 3. Soumission de votre candidature: Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. 4. Rencontre avec le client: Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. 5. Suivi post-entretien: Nous restons en contact avec vous après l’entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. 6. Proposition d’embauche: Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d’embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. 7. Accompagnement en intégration: Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.