Responsable Exploitation H/F

Granulats Bourgogne Auvergne recherche un(e) Responsable exploitation H/F en CDI pour le périmètre Bourgogne: sites de Pont de Colonne & Marcigny (21) et Marmagne (71). Missions : Dans le cadre des orientations définies par le Directeur d'Agence et le Responsable centre de profits, sur plusieurs sites, le responsable d'exploitation est en charge de : - Diriger les activités opérationnelles de plusieurs carrières, - Planifier et organiser la réalisation des objectifs de production en qualité, au meilleur coût, dans un souci de pérennité du gisement et des installations et de respect de l'environnement, - Veiller à la sécurité et au maintien d'un climat social favorable sur ses sites, - Animer les équipes d'exploitation et, le cas échéant, de maintenance dans un objectif de performance et de développement des compétences, afin de mettre à disposition du marché les matériaux nécessaires. - Santé, Sécurité et Sûreté - Appliquer et faire appliquer la politique de l'entreprise en matière de Santé, Sécurité et Sûreté, - Garantir un cadre de travail conforme aux exigences du Groupe et aux attentes des collaborateurs en matière de Santé, Sécurité et Sûreté et s'assurer que le personnel a toutes les aptitudes nécessaires, - Développer les actions liées à l'amélioration de la prévention (cercle de sécurité, analyse des accidents) avec l'appui du responsable support santé & sécurité, - Mener des actions de sensibilisation aux enjeux de Santé, Sécurité et Sûreté, - S'assurer de la conformité des matériels et si nécessaire programmer les actions correctives, - Mettre en place ou effectuer les mises à jour des règles et documents de Sécurité sur ses sites (habilitations, dossier de prescription, consignes, affichages). - Management - Animer, motiver et responsabiliser l'équipe en ayant le souci constant de son développement professionnel, - Garantir la formation et la montée en compétences des équipes, - Evaluer les performances individuelles des collaborateurs, - Veiller au bon climat social de ses sites, en pratiquant un dialogue régulier avec le personnel, permettant d'assurer un environnement de travail favorable et d'assurer l'engagement et la motivation des équipes, - Communiquer, informer et rendre compte de façon ascendante, descendante et transversale, - Organiser l'activité et définir les objectifs des chefs de carrière, - Participer au recrutement des membres de ses équipes, - Faire respecter le règlement intérieur et les consignes par délégation au chef de carrière. - Production / Exploitation : - Participer à l'élaboration du plan d'exploitation du gisement, veiller à son respect, et le modifier en accord avec la hiérarchie et le service foncier, - Réaliser le prévisionnel mensuel de production et ajuster en fonction des conclusions des réunions EVP, - Planifier les moyens (internes ou externes) et répartir la production entre les sites du dispositif, - Définir et programmer les travaux des découvertes dans le respect du plan d'exploitation, Commander les travaux à la sous-traitance dans le cadre de la procédure achat ou faire intervenir l'équipe terrassement et réceptionner les travaux, - Définir les moyens matériels et humains pour effectuer dans les meilleures conditions : les travaux d'extraction, de reprise, de traitement, de chargement clients, de transport vers l'installation, - Participer à la définition des procédures de stockage des produits finis et stériles. Excellence opérationnelle : - Travailler avec les équipes performance industrielle Granulats pour établir et suivre un plan d'actions Performance par site, en s'appuyant sur les outils Rock, - Partager toutes réalisations ou informations (incidents, solutions innovantes, litige fournisseur) pouvant être utiles aux réseaux et afin de promouvoir au sein de ses équipes un esprit d'innovation, - Assurer un premier niveau d'animation de la performance industrielle. - Maintenance : - Optimiser les opérations de maintenance sur ses sites en appliquant la Politique Maintenance Granulats, - Définir les interventions d'entretien préventif nécessaires au bon fonctionnement et à la pérennité des matériels fixes et mobiles, - Définir le programme mensuel de l'équipe maintenance et de la sous-traitance, - Organiser et suivre les travaux de gros entretien / CAPEX et les engagements de dépenses d'entretien. - Travaux neufs : - Réaliser ou participer aux études techniques et économiques des investissements fixes et mobiles, envisagés sur son dispositif, en relation avec la Direction du support industriel Granulats, - Veiller à l'atteinte des performances attendues de l'installation et déclencher la mise en service des actifs et éventuellement, assurer le pilotage complet d'un projet industriel sur son dispositif. - Qualité : - Participer à l'élaboration des documents et procédures requis par les démarches de certification (ISO, NF) ou de marquage CE, - S'assurer de l'application des procédures qualité et leur intégration dans le processus de fabrication, - Définir avec le service commercial et le service qualité le niveau de qualité des produits à atteindre en fonction des destinations des produits. - Environnement : - Participer à la définition des documents et procédures requis par les démarches de certification ISO et les mettre en oeuvre, - S'assurer de la surveillance environnementale du site pour respecter l'arrêté préfectoral ICPE des sites et les arrêtés ministériels (24/01/01) et mettre en place des mesures correctrices, - Développer un réflexe environnement à travers des actions d'animation et de contrôle concernant la propreté, le nettoyage, la signalisation, les nuisances, - Garantir la réalisation des travaux conformément au plan de réaménagement. - Gestion de l'Arrêté Préfectoral - Accompagner et répondre aux visites d'audit (certification ISO 14001, chartes UNICEM, audits internes, DREAL), - Assumer les engagements pris auprès des élus locaux - Gestion - Analyser les résultats/atteintes des objectifs, à l'aide des indicateurs de production et de maintenance et des coûts de production, et mettre en place des actions correctrices, - Organiser la saisie des informations de fin de mois (pointage horaire, tonnage, commandes, stocks) sur ses sites, s'assurer de leur fiabilité et les transmettre aux services concernés, - Définir le besoin, en coordination avec le responsable achat, consulter, négocier et acheter matériels et équipements, dans le cadre du budget, des contrats cadre et des montants d'investissement accordés, - Piloter la partie coûts industriels du cycle de management (plan de performance, budget, forecast) dans la définition et la conduite des plans d'action d'amélioration de la performance pour contribuer à la maîtrise des coûts. Profil : - Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion d'un service de production ou industriel, idéalement multi-sites, impliquant le management d'une équipe et la gestion d'un budget, - Avoir démontré sa capacité à prendre des décisions, à influencer les stratégies de la Société et à accompagner le changement, - Avoir fait preuve de capacité à organiser l'activité d'une équipe, impliquant la définition des objectifs, la mobilisation et l'ajustement des ressources et moyens nécessaires et à en présenter les résultats à son supérieur hiérarchique. Qualités et compétences requises : - Maîtrise des indicateurs de production, ainsi que les procédures et contraintes de l'exploitation Granulats, - Connaissance de la gamme de la ligne de produits Lafarge Granulats, des clients, équilibre ventes / production, - Gestion des coûts et maîtrise des outils de gestion, - Promoteur de la culture « zéro accident », - Capacité managériale, leadership, gestion des conflits, - Compétences en gestion de projets, - Connaissance de la politique et des orientations stratégiques du Groupe, - Capacité à convaincre et à influencer pour servir les intérêts du Groupe auprès d'instances extérieures, - Capacité à définir et gérer les priorités.