Chargé de Projets Équipements Pédagogiques Industriels H/F

Le chargé de projets équipements pédagogiques industriels a pour missions de : - Analyser les besoins en équipements industriels à vocation pédagogique des établissements et proposer des réponses adaptées, dans un contexte de ressources contraintes ; - Piloter et coordonner des projets à dominante technique et industrielle (aménagements, équipements, process, etc.) en cohérence avec les objectifs de la collectivité et en faisant preuve d'innovation ; - Assurer la conduite opérationnelle, le suivi technique, administratif et financier des projets ; - Identifier des leviers de financements innovants et proposer des solutions d'optimisation (ressourcerie, transfert et déménagement d'équipements, mécénat). Activités principales - Identifier les besoins techniques des établissements ; - Concevoir et piloter des projets (études de faisabilité en lien avec la Direction des Bâtiments Régionaux, programmation, consultation, exécution et réception) ; - Rédiger les cahiers des charges et documents de consultation ; - Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations ; - Veiller au respect des normes règlementaires (sécurité, accessibilité et environnement) ; - Contribuer à la priorisation des demandes et à la gestion des budgets liés aux projets (AP/CP, subventions, etc.) ; - Coordonner les interventions avec les partenaires (inspecteurs, Directeurs Délégués à la Formation Professionnelle et Technologique, Chef d'Établissements, etc.) ; - Assurer une veille technique et règlementaire ; - Rédiger des rapports et assure un reporting régulier ; - Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité. Relations fonctionnelles Relations internes : les Services de la DLN, Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) - Direction Marchés des Assemblés et du Juridique (DMAJ) - Direction des Finances et Appuie au Pilotage (DFAP) - Direction des Moyens généraux (DMG). Relations externes : les Secrétaires Généraux et fournisseurs. Spécificité du poste - Travail en bureau et dans les services ; - Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire normand ; - Déplacements ponctuels sur le territoire national (salons techniques notamment) - Permis B indispensable ; Rejoindre la Région Normandie c'est intégrer une collectivité innovante qui favorise : - L'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations de conciergerie, un restaurant administratif de qualité et des tarifs avantageux pour les loisirs. - Le management agile à travers des campus dédiés - La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d'un plan de formation novateur Prêt à relever ce défi normand ? N'attendez plus et cliquez sur "postulez" Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie La Région Normandie s'engage en favorisant l'inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d'origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap. Conditions de recrutement Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire. Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement. Attention Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement. Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre dernier diplôme Les entretiens de recrutement se tiendront début février 2026.