IDE de Coordination au Centre Expert Parkinson H/F

- Neurologie générale et système nerveux périphérique (Centre de ressource SEP, neuropathies) - Unité de soins intensifs neurovasculairesavec une équipe mobile dédié « STROKE CENTER - Hôpital de journeurovasculaires et Consultation de neurologie -Equipe de 7 IDEC et 2 IPA sur les centres experts Vos missions L'infirmier référent de la maladie de Parkinson ou d'un syndrome parkinsonien contribue au développement des démarches d'amélioration de la qualité des soins. Il est nommé au sein de l'équipe de soins par le coordonnateur du centre expert et le cadre paramédical de pôle sur la base du volontariat, pour une durée d'un an minimum, reconductible lors de l'entretien d'évaluation. - L'infirmier référent de la maladie de Parkinson et du syndrome parkinsonien contribue à la prise en charge personnalisée des patients atteints de ces pathologies. - Il participe à la recherche infirmière et à la recherche clinique - Il initie et/ou participe à l'élaboration des protocoles de soins - Il assure des consultations infirmières: > Evaluation des symptômes, des traitements et des effets indésirables > Evaluation de la douleur, du sommeil, de l'état psychologique, relation d'aide - Il assure des consultations en partenariat avec la psychologue du centre expert - Il assure un suivi des patients par des consultations téléphoniques - Il participe au développement des programmes d'éducation thérapeutique et des groupes de parole au sein du service de Neurologie. Il identifie les patients en capacité d'intégrer le programme d'éducation thérapeutique (âge, cognition non altérée, aidants associés) - Il exerce un rôle d'expert, de formateur et d'accompagnement auprès des professionnels de santé du pôle, de l'hôpital et dans les secteurs extra hospitalier - Il s'engage dans une démarche d'amélioration continue des pratiques professionnelles: EPP, audits, questionnaires de satisfaction - Il réalise un suivi d'activitéet le présente au centre expert, au service de neurologie, au DMU HIERARCHIQUE DIRECT (N+1) Encadrement de proximité Qualités professionnelles requises - Gestion des situations d'urgence - Sens de l'accueil, de l'écoute et du dialogue - Bienveillance - Capacité d'organisation - Sens des responsabilités et des initiatives - Sens de l'observation Profil recherché COMPETENCES REQUISES - Analyser et évaluer la situation clinique du patient - Identifier/analyser les situations d'urgence et définir les actions - Concevoir et conduire un projet de soins : collaboration coordination en équipe pluridisciplinaire - Eduquer, conseiller le patient et son entourage - Evaluer les pratiques professionnelles de soins en collaboration avec l'encadrement SONT CONSIDERES COMME DES ATOUTS - Expérience en éducation thérapeutique du patient (appréciée) - Expérience en recherche clinique - Maîtrise de l'anglais médical PRE-REQUIS Etre titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier - Justifier de 3 années minimum d'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier - Etre enregistré auprès de l'ordre des infirmiers de sa résidence professionnelle FORMATIONS A PREVOIR - Formation à la relation d'aide - Formation à l'éducation thérapeutique - Connaissance en informatique - Devenir auditeur interne - DIU - Diplôme inter universitaire : gestion pluridisciplinaire dans la maladie de parkinson Schéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travailQuotité de travail: 100% - WE et fériés non travaillés - Repos fixesTélétravailNonVos avantages à l'AP-HP Votre rémunération · Une prime d'installation · Une prime de service semestrielle et prime exceptionnelle · Une prime d'engagement collectif (à partir de 180€ nets annuels) · Une prime d'attractivité territoriale (sur conditions) · Une participation aux frais d'abonnement aux transports en commun ou le forfait mobilité durable La politique qualité de vie au travail, sociale et d'évolution professionnelle du GHU >Crèches aux horaires élargies et centres de loisirs >Possibilités de logements sur le site en plus de ceux alloués dans le domaine privé AP-HP > Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables > Offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, Agospap, médiathèque) >Perspectives d'évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master, ) > Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel, Langues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel] Description de l'hôpitalLe groupe hospitalo-universitaire (GHU) Henri Mondor se compose de 5 établissements, géographiquement répartis sur le 94 et le 91. Son offre de soins destinée aux adultes couvre 58 spécialités, organisées en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) structurés selon les filières de soins sur le territoire. Le GHU dispose de plus de 2 400 lits d'hospitalisation allant du court au long séjour, un service d'accueil des urgences et abrite le siège du SAMU 94. Au total ce sont près de 9 000 professionnels qui dispensent des soins dans les domaines de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, cancer et réanimation. Inauguré récemment, le bâtiment Reine accueille 21 salles de blocs et plus de 80 lits de réanimation, dans un environnement doté de technologies de pointe. Le GHU s'articule également autour de DMU dédiés aux activités d'imagerie, de biologie, de pharmacie et de vigilances. Leur contribution transversale soutient le développement des activités de soins et de recherches menés sur les 5 établissements. Ancré sur le territoire, le GHU s'implique dans les activités universitaires, notamment à travers un partenariat avec l'Université Paris Est Créteil. L'évolution professionnelle est un axe majeur du développement de compétences, avec un accès facilité aux formations institutionnelles et la possibilité de construire des parcours diplômants, grâce à une politique sociale ambitieuse qui met l'accent sur la qualité de vie au travail et la facilitation du quotidien.Référence de l'offre2