Régleur Appareils Neuf Grand Paris H/F

Nous recherchons un Régleur appareils neuf Grand Paris H/F en CDI. Poste basé sur Asnières-Sur-Seine (92). En tant que Régleur appareils neuf Grand Paris H/F, vos missions seront : - Coopère avec le personnel concerné du site pour déterminer l'état de l'ascenseur. Publie les avis sur l'ascenseur et informe les personnes susceptibles d'être concernées. - S'assure de la sécurité électrique de l'ascenseur. - Met l'ascenseur en service conformément aux paramètres de spécification convenus. - Teste l'ascenseur conformément à la documentation d'essai correspondante, à l'interprétation de la normeEN81 par KONE, à la directive sur les ascenseurs et/ou à la conception de l'ascenseur (respect des exigences de santé et sécurité de base). - Effectue les mesures et remplit la documentation requise. - Consigne toute anomalie en vue d'une action corrective ou d'une intégration au H&RA de l'ascenseur/du site - Effectue l'inspection finale et signe le document associé. - Le testeur rend compte de l'état de l'ascenseur au superviseur d'installation qui assume la responsabilité de l'ensemble des activités sur site. Le testeur fournit la liste des éléments défectueux au monteur et transmet une copie au superviseur d'installation. Le testeur ne transmet aucune autre communication en dehors de l'entreprise sans l'autorisation du superviseur. - Participe aux réunions et groupes de travail en lien avec les problèmes techniques et de qualité. - Assume la responsabilité de la sécurité de la gaine d'ascenseur (sécurité pour les autres corps d'état et le public, etc.) ainsi que de tous les intervenants des activités d'installation lors de la mise en service et de l'essai de l'ascenseur (ou de l'escalier mécanique). Votre Profil Issu(e) d'une formation technique en électrotechnique, vous maîtrisez la technologie des ascenseurs. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe. L'esprit de service est un atout pour réussir au sein d'un Groupe où la satisfaction du client est au coeur des priorités. Permis B obligatoire. Intégrer le groupe KONE, c'est avoir l'opportunité de développer ses compétences et d'évoluer au sein d'une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d'équipe affirmé. Pour la troisième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité. KONE France s'engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d'accords sur la diversité et le handicap. Chez KONE, nous nous attachons à créer une culture de travail innovante et collaborative, dans laquelle nous valorisons la contribution de chaque individu. L'engagement de chacun de nos salariés est au coeur de notre démarche collaborative et nous encourageons la participation de chacun ainsi que le partage d'informations et d'idées. Nous nous engageons au quotidien dans une démarche durable et responsable, s'appuyant sur des pratiques commerciales éthiques. Nous développons une culture basée sur la confiance, le respect et le travail en équipe ainsi que sur la reconnaissance de la performance individuelle. Rejoindre KONE, c'est rejoindre une entreprise ou il fait bon vivre, respectueuse de la qualité de vie de chacun de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de proposer des parcours de carrières riches en expériences et opportunités qui vous aideront à atteindre vos objectifs professionnels et personnels. En savoir plus sur