Directeur de Groupement H/F

Sanders recrute un (une) Directeur / Directrice de Groupement à LE PONT DE SAINT CARADEC, ST GERAND, 56920 France Permanent contract ARMOR ŒUFS, groupement d'éleveurs spécialisés dans l'élevage de poulettes et des poules pondeuses, est un acteur important et reconnu au sein de la filière Œuf française. Basé sur des principes de solidarité et de performance, son objectif est d'améliorer les performances de ses adhérents, en travaillant ensemble. Ce qui nous motive : - Accompagner les adhérents en mettant à leur disposition les produits, les services nécessaires à leur activité, - Respecter les éleveurs en accordant l'attention à chaque point de vue, chaque projet, - Entreprendre avec et pour les éleveurs du groupement. Vous vous reconnaissez au travers de notre société ? Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? A la suite d'un départ en retraite du directeur du groupement, nous recrutons un(e) Directeur(trice) du Directeur de Groupement dynamique et expérimenté pour exercer la direction du groupement aux côtés du Président d'ARMOR OEUFS et gérer les ventes d'oeufs SANDERS sous la responsabilité du Directeur National Ponte. Votre quotidien et vos missions clés seront : Direction d'ARMOR OEUFS : - Contribuer à la réflexion stratégique du Conseil d'Administration sur l'avenir du groupement ; - Animer le groupement et mettre en oeuvre les décisions du Conseil d'Administration ; - Définir, proposer au conseil et organiser la politique commerciale du groupement (gamme, prix, marge) ; - Représenter et défendre les intérêts du groupement dans les instances interprofessionnelles ; - Organiser les discussions contractuelles avec les partenaires commerciaux des éleveurs (contrats oeufs, ventes de poules, achat de prestations et de services, etc) Vente d'oeufs SANDERS : - Manager le bureau de vente d'oeufs Sanders ; - Développer les ventes d'oeufs en collaboration avec le directeur national ponte ; - Négocier les contrats de vente auprès des clients d'oeufs en garantissant la marge brute des contrats ; - Assurer une veille concurrentielle commerciale Dès votre arrivée, un parcours d'intégration est prévu pour vous accompagner dans votre prise de fonction. Pourquoi vous ? Vous réussirez grâce à : - Une expérience significative du pilotage d'un compte de résultat au sein d'un groupement ; - Vos compétences avérées en négociation, gestion de contrats ; - Vos compétences en management d'équipe commerciale ; - Votre capacité à développer-mettre en oeuvre des stratégies commerciale, gérer les priorités, à prendre des décisions rapidement et à optimiser les processus ; - Vos qualités personnelles : rigueur, organisation, communication, esprit d'équipe et leadership ; Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence Vos avantages : Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur, 13ème mois, prime sur objectifs, mutuelle L'aventure vous tente ? N'hésitez plus 1. Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV. 2. Vous avez suscité notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien avec votre futur manager et votre RH vous attendent. 4. Bienvenue Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver. Le Conseil d'Administration d'ARMOR OEUFS, est convaincu que les individualités et la pluralité des projets constituent la force et la richesse de notre groupement et contribue à la défense des intérêts des adhérents. ARMOR OEUFS s'engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l'égalité des chances dans nos processus de recrutement et d'intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel. ARMOR OEUFS est un partenaire de SANDERS et du Groupe d'AVRIL leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, Avril a réalisé en 2022 un chiffre d'affaires de 9 milliards d'euros dans 18 pays. Le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de partage de la valeur. Guidé par sa raison d'être, "Servir la Terre", Avril s'engage avec ses 8 000 collaborateurs pour répondre aux défis du climat et de la croissance démographique. Travailler chez Avril, c'est faire le choix d'une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu. Avril, le choix d'une autre voie. Pour en savoir plus : avril.com X @Avril\_Group LinkedIn Avril