Technicienne - Technicien CVC H/F

Pour intervenir en itinérance sur le secteur lillois, nous recherchons une/un : Technicienne/ Technicien de maintenance CVC (F/H) Vous rejoignez l'équipe d'Habib et intervenez sur la maintenance des systèmes de chauffage auprès des copropriétaires. Grâce à nos expertises et à notre cohésion, nous faisons la différence pour maintenir, dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement, vous : - Assurez l'entretien et la maintenance des équipements : chaudières gaz de moyenne puissance et, à environ 10 %, des systèmes de ventilation. - Rédigez les devis. - Gérez votre planning en fonction des demandes d'intervention. - Êtes garant(e) de la bonne relation client : vous rédigez vos comptes rendus afin d'assurer la traçabilité de vos interventions, et vous effectuez un reporting régulier auprès de votre manager via la GMAO. - Respectez les engagements contractuels et réglementaires ainsi que l'ensemble des règles de sécurité, car chez ENGIE Solutions, la sécurité n'est pas négociable. Votre profil Diplômé d'une formation enMaintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechniqueou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers:au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment Vous possédez idéalement leshabilitations électriques(BR, B2V, BC) et êtes àl'aise avec les outils de GMAO et lesoutils informatiques (tablettes). Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociablespour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Et si vous avez 2 à 3 ans d'expériences sur un poste similaire,dans le domaine de la maintenanceénergétique en milieu industrielalors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser Ce que nous offrons - Un salaire annuel brut 28K€ - 36K€, en fonction de votre expérience, comprenant un 13ème mois et une prime vacances, - Unvéhicule de service équipéde tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu'un téléphone portable et tablette - Des tickets restaurant, - Prime d'astreinte, - Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, - Uneprime d'intéressement - Un plan d'épargne entreprise, - Formation/développement des compétences - Mobilité interne groupe ENGIE - L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au coeur des préoccupations de votre manager Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes - Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs - Un entretien avec votre futur manager - On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources,grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, «», qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.» Pour en savoir plus : Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux :--