Chargé de Mission Personnes Âgées

ARS BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ La Direction du Cabinet, du Pilotage et des Territoires (DCPT) organise pour le compte de la direction générale les fonctions de pilotage et d'animation des services, les relations avec les autorités ministérielles, l'assurance maladie, les partenaires extérieurs de l'agence et la presse au sens des relations publiques. Elle assure également l'ensemble des missions de secrétariat pour la direction générale. La mission de pilotage a pour objectifs de consolider les tableaux de bord permettant le suivi de l'activité de l'agence, du CPOM État/ARS, des objectifs des directions, du pilotage de l'animation territoriale et de la déclinaison des politiques de santé au niveau territorial. Cette direction assure aussi la coordination transversale des financements pour garantir une gestion efficiente des ressources de l'ARS. La Direction du Cabinet, du Pilotage et des Territoires a la charge de la stratégie régionale du premier recours (exercice coordonné, transports sanitaires, permanence des soins ambulatoires, ) et des liens avec les directions d'administration centrale du ministère pour l'application des directives nationales et des différents reportings en découlant. Les missions relevant des soins non programmés, des services d'accès aux soins (SAS) sont réalisées en lien avec la Direction de l'Organisation des Soins et de l'Autonomie. Elle prend en charge l'animation des directions territoriales afin de décliner territorialement la politique de santé de l'ARS en synergie avec les partenaires, institutions, élus et collectivités. Elle représente l'ARS en proximité sur les territoires. Description du poste 1. Planification et contribution aux politiques d'offre - Contribuer à la programmation de l'offre : participation aux travaux de programmation de l'offre PRIAC, à la mise en oeuvre du Projet régional de santé (PRS) et aux plans et parcours portés par l'ARS BFC. - Participer à la restructuration de l'offre : identification des besoins et des ajustements nécessaires pour l'adéquation aux besoins territoriaux. - Participer à la rédaction de cahiers des charges et à l'instruction des appels à projets. - Porter, le cas échéant, une thématique spécifique du champ PA/PH ou participer à des groupes de travail territoriaux ou régionaux. 2. Instruction, suivi et accompagnement des structures - Assurer le suivi d'un portefeuille d'ESMS, en coordination avec le chargé de mission référent PA/PH de la DT39 et le référent sectoriel : visites et suivi de conformité, analyse de rapports d'activité, d'évaluations externes et d'indicateurs ANAP. - Participer à la négociation et au suivi des Contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) et des dialogues de gestion. - Concourir au suivi et à la mise à jour des autorisations. - Contribuer au contrôle financier des structures et à l'instruction des crédits non reconductibles. - Assurer le suivi des mesures prises suites aux inspections des ESMS. - Participer au traitement des contentieux concernant les établissements du territoire. - Rédiger des notes techniques, bilans et comptes rendus d'activité pour les thématiques suivis. 3. Représentation, coordination et partenariat - Entretenir des relations de proximité avec les gestionnaires d'établissements et les partenaires institutionnels (Conseil départemental, MDPH, Éducation nationale). - Contribuer aux travaux conjoints avec les partenaires départementaux sur la planification, l'évolution et la qualité de l'offre. - Participer au suivi d'activité des dispositifs médico-sociaux transversaux (COTRANS, DAC). - Concourir à l'instruction des réclamations et signalements des ESMS en lien avec la Direction de la Santé publique. - Gérer ou co-gérer les situations individuelles complexes, en lien avec le chargé de mission référent PA/PH et les autres acteurs du territoire. 4. Organisation et fonctionnement de la direction territoriale - Contribuer activement au fonctionnement collectif de la direction territoriale : partage d'informations, continuité de service, participation à la vie d'équipe. - Participer à toute activité nécessaire au bon fonctionnement de la direction territoriale. - Echanger régulièrement avec le chargé de mission référent PA/PH sur l'avancement des dossiers et/ou difficultés rencontrées. Profil recherché Vos compétences Et si vous aviez le bon profil ? Vous connaissez : -Les politiques publiques dans le champ du médico-social -Le fonctionnement d'un établissement médico-social -Les règles d'inspection et de contrôle des ESMS -Le tissu et les spécificités sanitaires et médico-sociaux du territoire -Les règles budgétaires Vous avez : -Un esprit d'analyse et de synthèse -Des aptitudes relationnelles affirmées -Une vision prospective -Le sens de la confidentialité et de la discrétion -Le sens du travail en équipe -La capacité à fédérer autour d'une action collective Vous savez : -Concevoir des plans d'actions et piloter leur mise en oeuvre -Animer un réseau de partenaires, une réunion -Adapter votre communication à vos interlocuteurs -Représenter et défendre les positions de l'agence -Maîtriser les techniques rédactionnelles Votre formation Bac +5 Informations complémentaires En pratique -Poste basé à Lons-le Saunier -Temps plein (jusqu'à 38h30) : 20 jours de RTT et 25 jours de congés payés -Déplacements fréquents au niveau régional -Rémunération selon expérience à partir de 30 K€ -Recrutement « Handibienveillant » -Diplôme niveau Bac +5