Directeur d'agence adjoint H/F

Ortec - L' agence Ortec Services Environnement Saint-Quentin accompagne quotidiennement ses clients gretacirc;ce etagrave; un large eteacute;ventail de services : Assainissement, hygietegrave;ne 3D, nettoyage industriel, maintenance immobilietegrave;re, gestion des deteacute;chets, entretien de cuves etagrave; fioul, curage, vidange, pompage de reteacute;seaux, reteacute;habilitation de reteacute;seaux d'assainissement... Elle intervient aupretegrave;s : des industriels, des collectiviteteacute;s, des bailleurs sociaux, des professionnels et particuliers. En tant que Directeur d'Agence Adjoint de Ceteacute;dric NIVAL, vous serez le pilote opeteacute;rationnel de proximiteteacute; et participerez activement au deteacute;veloppement de l'agence dans toutes ses dimensions. etlaquo; etEcirc;tre entrepreneur chez Ortec, c'est faire grandir son agence en donnant du sens au travail du quotidien. etEcirc;tre proche des eteacute;quipes, deteacute;cider vite, agir dans l'inteteacute;retecirc;t du client et du collectif. etraquo; Dans son teteacute;moignage videteacute;o, Ceteacute;dric met en lumietegrave;re l'ADN de l'agence : Un management baseteacute; sur la proximiteteacute;, Une culture du challenge et de la responsabiliteteacute;, Une forte autonomie dans la gestion des opeteacute;rations, Et une volonteteacute; claire de feteacute;deteacute;rer les eteacute;quipes autour d'une vision commune. Vos missions principales : 1- Pilotage opeteacute;rationnel Supervision des activiteteacute;s d'assainissement, nettoyage industriel, hygietegrave;ne 3D, maintenance immobilietegrave;re et gestion des deteacute;chets. Organisation optimale des moyens humains et mateteacute;riels. Pilotage des indicateurs opeteacute;rationnels et suivi des engagements contractuels. 2- Management des eteacute;quipes Encadrement terrain (chefs d'eteacute;quipe, chauffeurs, techniciens, opeteacute;rateurs). Animation, deteacute;veloppement des competeacute;tences, coheteacute;sion et culture seteacute;curiteteacute;. Participation au dialogue social. 3- Relation client etamp; deteacute;veloppement commercial Commerce de proximiteteacute; aupretegrave;s des industriels et collectiviteteacute;s locales. Identification d'opportuniteteacute;s, participation aux reteacute;ponses commerciales. Renforcement de la satisfaction client via un suivi reteacute;gulier et une eteacute;coute active. 4- Gestion etamp; performance Suivi de la rentabiliteteacute; des activiteteacute;s et proposition d'actions d'ameteacute;lioration. Reporting reteacute;gulier au Directeur d'Agence. Contribution au pilotage du budget et des marges opeteacute;rationnelles. Profil rechercheteacute; Bac +5 / dipletocirc;me d'ingeteacute;nieur.Et Minimum 10 ans d'expeteacute;rience dans les meteacute;tiers de l'environnement et des services etagrave; l'industrie / aux collectiviteteacute;s. Vous avez : Une solide expeteacute;rience de management terrain (eteacute;quipes opeteacute;rationnelles, chantiers, planification). Une culture du service, que ce soit aupretegrave;s d'industriels ou de collectiviteteacute;s locales. Une personnaliteteacute; dynamique, pragmatique, orienteteacute;e reteacute;sultat. Un sens aigu de la proximiteteacute; : clients, collaborateurs, terrain. Une capaciteteacute; etagrave; analyser, deteacute;cider et structurer des opeteacute;rations complexes. Ce que nous vous offrons Un environnement oetugrave; l'humain et le terrain sont au cetoelig;ur des deteacute;cisions. La force d'un Groupe familial et indeteacute;pendant, leader dans ses meteacute;tiers. Des parcours d'eteacute;volution accompagneteacute;s (formation, mobiliteteacute; interne). Une culture incarneteacute;e par des valeurs fortes : Audace, Bienveillance, Exigence. Des dispositifs solidaires : Fonds de solidariteteacute;, Action sociale, Action logement, Action handicap. Pourquoi ce poste est diffeteacute;rent chez Ortec? Ortec est un groupe familial solide, reconnu pour sa culture d'entrepreneurs et son impact industriel durable. Nous venons eteacute;galement d'etecirc;tre distingueteacute;s pour notre dynamique de transformation et de croissance : Grand Prix BFM Business 2024 etndash; Actionnariat Familial Choiseul etndash; Pionniers de la Transition Durable CFNews 2025 etndash; Strateteacute;gie de Croissance Externe Package attractif : Reteacute;muneteacute;ration sur 13 mois + gratification sur objectifs. Veteacute;hicule de fonction + carte carburant. Processus de recrutement Premier eteacute;change teteacute;leteacute;phonique pour comprendre vos motivations. Entretien visio ou preteacute;sentiel + deteacute;brief de l'inventaire AssessFirst. Rencontre avec le Directeur de Deteacute;partement et le Directeur de Petocirc;le. Entretien final au sietegrave;ge d'Aix-en-Provence avec la Direction Geteacute;neteacute;rale.