Cadre de Santé

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationNeurologie adultesPrésentation du service Le service de neurologie adultes comprend : - Hospitalisation traditionnelle (21 lits) - Neuroradiologie post-interventionnelle (4 lits) - Un hôpital de semaine (16 lits) - Un hôpital de jour -Une unité de soins intensifs neurovasculaires (USINV 12 lits) - Une consultation - Une cellule de programmation - Un centre de recherche maladie rare (CRMR) - Un laboratoire - Unité de neurophysiologie clinique et épileptologie L'organisation de votre travail se fera au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et disponible et vous aurez l'opportunité de travailler en équipe de 3 cadres. Le service de neurologie fait partie des services ayant adopté des schémas horaires innovants favorisant ainsi une meilleure organisation du travail et une amélioration du bien-être des équipes soignantes. Des formations en interne permettent de s'intégrer plus efficacement à l'environnement de travail et favorisent la formation continue et la montée en compétences. De plus, vous ferez partie d'un collectif de 10 cadres motivés et collaborant efficacement ensemble sous la responsabilité d'un cadre paramédical de DMU. Vos missions - Elaborer, réaliser et communiquer le projet paramédical du service ou de l'unité, en lien avec l'équipe médicale et en cohérence avec les orientations du DMU -Gérer directement le personnel paramédical du service ou de l'unité - Programmer les activités hebdomadaires et journalières du service ou le l'unité - Répartir et gérer lesressources et les moyens dans l'unité - Contrôler la qualitéet la sécurité des soins et des activités paramédicales (procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs) - Suivre et établir le bilan des activités du service ou de l'unité - Coordonneret suivre les prestations de maintenance et de logistique - Gérerl'information relative aux soins et aux activités paramédicales - Identifier les besoins en formation du personnel, assurer le suivi et l'évaluation des résultats - Accueillir et organiserl'encadrement du nouveau personnel et des étudiants - Conseiller, informer, éduquer ou former les familles, les patients et le personnel sur le plan clinique ou technique - Assurer une veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel Missions ponctuelles et spécifiques : -Répondre au besoins des équipes du DMU(information, formation, résolution de problème, etc.) en l'absence de l'encadrement référent de l'unité - Participer aux entretiens de recrutement du personnel paramédical - Participer aux groupes de travail en lien avec la stratégie de l'établissement Profil recherché Prérequis : - Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales - Diplôme de cadre de santé - Solides connaissances de la gestion des risques et de la protection du personnel Compétences recherchées - Management et gestion des ressources humaines - Gestion de projet médical - Disponibilité - Adaptation et flexibilité - Planification, organisation et coordination des soins - Connaissances des protocoles de soins - Contrôle de la qualité - Maîtrise des outils informatiques - Communication - Capacité d'écoute et empathie - Leadership - Résistance au stress - Sens des responsabilités - Sens pratique - Capacité à gérer les priorités - Capacité à gérer des situations difficiles - Bonne condition physique - Connaissances liées au diplôme Cadre de Santé Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait au cadreTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP Avantages liés au statut et à la fonction Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année) Participation à la permanence des soins le week-end : 50€ bruts/heure Prime d'encadrement : 145€ bruts/mois Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l'activité de tutorat : 190 € bruts /mois Indemnisation à hauteur de 12HS en cas d'intérim par le cadre (390€ au 1er échelon) Possibilité de bénéficier de la prime d'engagement collectif, valorisant la mobilisation des personnels autour de projets collectifs à partir de thématiques définies Aide à l'installation et au logement Aide à l'installationversée par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC' APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI Avantages sociaux Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux Place en crèche selon disponibilités Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge, etc. Description de l'hôpitalSitué au Kremlin-Bicêtre (94), alliant activités d'expertise et de proximité, il prend en charge la quasi-totalité des pathologies, de la maternité à la gériatrie aigüe et dispose d'activités de psychiatrie universitaire et de SMR spécialisés. Il est doté d'urgences adultes et enfants. Il est reconnu pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. Il dispose également d'une maternité de niveau 3 et accueille 36 centres de référence maladies rares.Référence de l'offre2