Directeur de Crèche H/F

À propos de Babilou Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Nous sommes présents dans 12 pays avec un engagement fort : accompagner la génération « green native » de demain en leur offrant dès le plus jeune âge une éducation durable. Avec un réseau de plus de 3000 crèches sur toute la France, Babilou propose aux entreprises des places en crèches pour les enfants de leurs salariés parents et un accompagnement de leur politique parentalité. Dans un monde en pleine mutation, C’est désormais une évidence : les entreprises du 21ème siècle ne sont plus uniquement des acteurs économiques. Elles doivent contribuer à innover et à améliorer la vie de chacun d’entre nous tout en protégeant la planète. Présentation de la crèche - Babilou Rennes Couëdic 4 Passage du Couëdic 35000 RENNES Capacité d'accueil 36 Ouverture du lundi au vendredi : 8:00-19:00 À propos de la crèche "Nous avons par ailleurs, différents projets de partenariats, que ce soit auprès de la boulangerie, du centre culturel Le PHAKT ou de la bibliothèque de quartier de La Tour d'Auvergne avec qui nous avons déjà un abonnement." Anaëlle, Directrice de la crèche Babilou Rennes Couëdic. Le poste - Rennes Descriptif du poste - Directeur de Crèche H/F «En crèche les missions sont nombreuses. On y retrouve la relation à l’enfant, l’accompagnement à la parentalité, le travail d’équipe et l’accompagnement des professionnels» Sandrine Directrice de crèche. Vous agissez en véritable pilote de votre établissement. Vous êtes à l’écoute des enfants, des familles et de votre équipe, vous garantissez le bon fonctionnement de votre structure, tout en étant accompagné par un manager de proximité (Responsable de Secteur) et des référents métiers. CDD à pourvoir jusqu'à mi mai 2026. PRINCIPALES MISSIONS : - Manager des équipes pluridisciplinaires: recrutement, intégration, formation. Vous impulsez la bonne dynamique d’équipe. - Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant - Garantir et contrôler l'application des procédures interne au groupe (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical…) et le suivi du budget (gestion des commandes, facturations …) - Favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille - Construire et être garant du projet pédagogique - Participer à la dynamique de secteur lors de réunions mensuelles Titulaire du Diplôme d’ État Educateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier (IDE, Infirmier Puériculteur (IPDE) ou Psychomotricien, vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l’équipe autour du projet pédagogique de votre crèche, ce poste est fait pour vous Nous vous accompagnons pour réussir votre prise de poste avec un parcours d’intégration personnalisé. REMUNERATIONS attractives (zones géographique ; niveau d’expérience). AVANTAGES: - Prime annuelle (5% du salaire), Prime d’ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - 12 jours de congés RTT cadre - Tickets Restaurant - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…) - Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - 2 journées pédagogiques par an - Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, …) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre Prime annuelle (min 1550€/an) 12 jours de RTT par an Titres restaurants Remboursement titre transport à 60% Avantages CSE (réductions, chèques vacances...) Mutuelle d’entreprise Séminaire d’intégration Déroulé des entretiens * Un échange téléphonique avec l’équipe RH. * Un entretien avec votre futur manager. * Un second entretien avec un référent RH et/ou le Directeur de la région. * Bienvenue chez Babilou