Développeur Java H/F

Le Groupe SII recrute à Lannion un Ingénieur en Développement Java (F/H) pour intégrer un projet auprès de l'un de nos clients des Télécoms. Au sein d'une équipe composée de 8 personnes, vous interviendrez dans le cadre du développement et de l'évolution de leur solution de supervision réseau. Vos principales missions : - Concevoir et implémenter des solutions à partir de spécifications techniques détaillées, en toute autonomie - Élaborer des propositions techniques, évaluer l'effort et la complexité des tâches de développement, analyser la faisabilité - Définir les méthodes, moyens d'étude et de conception, et assurer leur mise en oeuvre - Identifier les contraintes et inter-dépendances des projets - Réaliser des tests et essais, analyser les résultats et déterminer les actions nécessaires pour atteindre le niveau de qualité attendu - Fournir une assistance technique et corriger rapidement les anomalies remontées par les équipes de test ou les clients - Évaluer des solutions tierces (logiciels ou composants matériels) et intégrer des composants open source - Appliquer les processus et outils Ekinops (Agile, DevSecOps, etc.) - Participer activement aux cérémonies agiles (sprint kick-off, rétrospectives, daily meetings) - Rédiger la documentation (interne et externe) - Respecter les bonnes pratiques et règles en matière de Security by Design Votre profil De formation supérieure Bac +5 ou Ingénieur, vous disposez d'une expérience professionnelle de 5 années minimum et avez de solides compétences en développement logiciel Compétences techniques : - Excellente maîtrise de Java, Maven, Spring Boot - Bonne connaissance des technologies Typescript/JavaScript, NodeJS, HTML, CSS - Capacité à travailler avec des frameworks tels que Angular, jQuery - Connaissance des bonnes pratiques de sécurité - Compréhension des concepts NETCONF sous environnement Linux - Connaissances réseau (NOC Telecom ou SDN) appréciées, ainsi qu'une capacité à comprendre la modélisation réseau basée sur Yang (IETF ou autres organismes de standardisation) - Bonne compréhension des bases de données PostgreSQL - Connaissance de l'approche Agile - Capacité d'apprentissage et d'auto-formation Rejoindre SII Ouest, c'est aussi : - Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d'équipe, management, ) - Des possibilités d'évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, ) - Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l'Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, ) - Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l'agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d'Agence, ) - Jusqu'à 50% de télétravail (on privilégie l'équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs ) - Une QVT reconnue (pour la 8ème année consécutive, nous sommes certifiés Great Place to Work) Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair : - Un premier échange téléphonique avec un(e) RH - Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager - Un échange technique avec un Expert Technique Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2 au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous #LI-TP3