CDI - Directeur du Développement Produit - Petit Bateau H/F

Petit Bateau est la marque qui accompagne toutes les générations depuis plus de 130 ans. Née à Troyes en 1893, la marque Petit Bateau est fière de son héritage français et de son savoir-faire qui permet de créer des vêtements qui traversent le temps. Dans un secteur en forte mutation, Petit Bateau a su préserver son outil industriel et logistique intégré. C'est en transformant et modernisant nos outils dans un esprit d'excellence opérationnelle et d'innovation que nous maintenons notre savoir-faire industriel. Au sein de la Direction de la Marque, vous supervisez une équipe de chefs de produit développement et de techniciens modélistes. 1. Pilotage du développement produit : - Superviser l'ensemble du cycle de développement produit, depuis le brief créatif initial jusqu'à à la passation en production. - Garantir le respect des délais et la livraison de l'ensemble des prototypes de la collection. - Mettre en place, suivre et ajuster le rétroplanning de collection en lien avec les équipes internes et les partenaires externes. - Piloter la marge du périmètre développement en étroite collaboration avec l'équipe Collection merchandising & Style. - Être force de proposition sur l'optimisation prix, délais et qualité. - Participer à la stratégie d'affectation fournisseurs et participer activement aux négociations et à la gestion des relations fournisseurs. - Préparer et sécuriser les livrables nécessaires aux différentes instances (shooting, revue d offre, etc.). 2. Coordination & suivi technique : - Assurer la qualité et la complétude des prototypes reçus, leur conformité technique et esthétique. - Assurer la coordination matières & composants (internes et externes) nécessaires à la réalisation des prototypes. - Assurer le suivi et la coordination des références en cours auprès des différents fournisseurs externes et internes. - Coordonner le développement des modèles : depuis la réalisation des dossiers techniques jusqu'aux lancements prototypes, coupe, confection essayages, mises au point, gradation. - Maintenir une communication fluide et structurée avec les partenaires (fournisseurs, département matières & fournitures, qualité, bureau d'études). 3. Anticipation de l'industrialisation : - Identifier et anticiper les contraintes techniques dès les premières phases de développement. - Garantir la qualité des données techniques nécessaires à l'industrialisation. - Prévenir les risques qualité (montage, matières, etc.) en lien avec les équipes concernées. - Garantir la gradation en vue de la production. - Finaliser la faisabilité industrielle avec le bureau d'étude en vue de la production. 4. Amélioration continue : - Proposer et mettre en oeuvre des actions d'optimisation des processus et outils pour renforcer la performance globale du développement produit. - Réaliser, avec les partenaires, un bilan en fin de saison et définir les axes d'amélioration. 5. Management d'équipe : - Assurer un leadership fort auprès des équipes et des interlocuteurs transverses (interne & externe), en instaurant une culture de performance et de collaboration. - Encadrer, motiver et faire évoluer une équipe de développement engagée. - Définir les objectifs individuels, suivre leur atteinte et encourager la montée en compétences. - Instaurer une culture d'excellence opérationnelle et de collaboration transversale. Profil recherché : - Expérience significative (8-10 ans minimum) dans le développement produit prêt-à-porter. - Forte expertise technique produit. - Capacité à travailler dans un environnement créatif tout en intégrant les contraintes industrielles. - Agilité et curiosité - Excellentes compétences en gestion de projet, planification et résolution de problèmes. - Leadership naturel, esprit d'équipe et sens de l'organisation. - Maîtrise des outils de gestion de collection, PLM et pack Office. - Maitrise de l'anglais. Le poste est basé sur notre site de Troyes (10)