Directeur Transformation Finance Groupe

Créateur de l’hypermarché et pionnier de la consommation de masse, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de + 5 300 magasins, la création de services et d'une offre digitale de référence, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech... Des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour sa Direction du Contrôle Financier un(e) : Directeur Transformation Finance Groupe (F/H) Missions : Le groupe Carrefour a lancé en 2019 un vaste programme de transformation Finance nommé COFFEE. Ce programme s’articule autour deux axes principaux : d’un côté des projets orientés métier qui ont pour objectifs de rationaliser, harmoniser et simplifier les processus financiers et de l’autre des projets à consonance IT ayant pour finalité la mise en œuvre de solutions technologiques innovantes. La première phase de ce programme de transformation s’est principalement focalisée sur la définition de règles de gestion communes (“Group Key Rules”), le déploiement de solutions de back office finance (SAP S/4 et SAP Ariba) et la mise en oeuvre d’une solution de Big Data Finance. Cette phase doit s’achever d’ici fin 2022 et laisser place au plan de transformation digitale Finance 2023-2026. Ce nouveau plan de transformation 2023-2026 a pour principaux objectifs de repenser nos operating models et les organisations qui les supportent, de digitaliser les services, départements et les processus financiers pour faire de la Finance Carrefour une référence sur le marché. La définition de la feuille de route et le planning de réalisation des initiatives identifiées pour y parvenir sont actuellement en cours de réflexion. Pour l’accompagner et l’aider à atteindre ses objectifs, la Direction Financière du Groupe Carrefour recherche un Directeur de la Transformation Finance Groupe (CFTO - Chief Finance Transformation Officer). A ce titre, vous serez amené à : 1 - Définition et pilotage de la feuille de route Transformation Finance 23-26 * Définir le schéma directeur du projet de transformation finance autour des 4 thèmes majeurs “processus, talents, digital et organisation” * Mobiliser et de fédérer l’ensemble des équipes finance pour sa mise en œuvre * Identifier, challenger et / ou arbitrer les nouvelles initiatives en concertations avec le CFO Groupe et les CFOs pays * Piloter la réalisation des différentes initiatives pour le compte du Groupe * Reporter au comité directeur Groupe l’avancement de ces réalisations 2 - Supervision et réalisation des projets de transformation finance * Maintenir et enrichir (avec l’aide des référents métiers) le référentiel des règles de gestion finance Groupe (nommé “Group Key Rules”) * Superviser la finalisation du déploiement de la solution de procurement Ariba et son transfert à l’équipes support (un chef de projet dédié est en charge du delivery opérationnel) * Superviser la finalisation du déploiement de la solution Big Data, en particulier sur les aspects datavisualisation et process mining (un chef de projet dédié est en charge du delivery opérationnel) * Superviser la finalisation des travaux d’alignement des pays avec les Group Key Rules (un chef de projet dédié est en charge du delivery opérationnel) * Pour les nouvelles initiatives identifiés “Groupe” dans la roadmap 23-26, cadrer les projets, les valider (budget / planning / ressources) et superviser le delivery opérationnel 3 - Animation et communication autour de la transformation finance * Réaliser la newsletter trimestrielle * Superviser, enrichir et animer la plateforme collaborative Workplace * Communiquer autour de la transformation finance (séminaire, onboarding, communication interne, échanges de best practices…) * Réaliser et piloter l’événement “Digital Finance Awards”, le challenge participatif qui met en lumière les projets innovants portés par la Finance Carrefour 4 - Transverses * Assurer la veille technologique, identifier les nouvelles tendances et solutions technologiques à même de contribuer au programme de transformation * Réaliser des PoCs (Proof of Concepts) afin de tester ces opportunités * Développer et entretenir les relations éditeurs (gestion des contrats groupe) * Suivre et gérer le budget du département “Transformation Finance Groupe” Profil : Tel un véritable chef d’orchestre, vous êtes l’interface privilégiée entre la partie métier et la partie technique tout au long de vos missions. A ce titre, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes métiers des différents départements de la Finance (au niveau Corporate et pays), les équipes IT Groupe responsable de la stratégie digitale du groupe Carrefour et les équipes IT opérationnelles en charge des réalisations techniques. Pour vous aider dans vos missions, vous êtes accompagné(e) d’un collaborateur direct et de ressources externes. Vous êtes diplômé d’une grande école et vous justifiez d’une expérience de 15 ans sur un poste dans une direction Financière. Vous avez déjà mené avec succès des projets de transformation. Vous avez des connaissances approfondies des processus & flux financiers (comptabilité, contrôle de gestion…) et des connaissances approfondies des processus autour de la data (de son acquisition à son exploitation et sa gouvernance). L’anglais est obligatoire et l’espagnol est un plus. Informations Complémentaires : Contrat : CDI Temps Plein Statut : Cadre Niveau D Lieu : Massy Disponibilité : Immédiate Avantages : rémunération selon profil + variables + intéressement, participation ; Carte Pass Carrefour (12%) ;Vous aurez accès aux infrastructures du campus de Massy et à ses nombreux avantages comme la conciergerie, la salle de sport, la restauration (choix multiples), parking… Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.