Gestionnaire locatif H/F

DOMOFRANCE, filiale du Groupe Action Logement, est le bailleur social de référence en Nouvelle Aquitaine, depuis 60 ans Fort d'une ambition renouvelée et d'un patrimoine en croissance, Domofrance, bailleur social, engage une transformation porteuse de sens pour mieux répondre aux besoins des territoires et de leurs habitants. Dans ce contexte stimulant, nous ouvrons de nouvelles opportunités professionnelles pour accompagner notre développement. Rejoindre nos équipes, c'est contribuer à un projet collectif ambitieux, au cœur des enjeux sociaux et environnementaux de demain. Fort d'un patrimoine en croissance et d'une ambition renouvelée, Domofrance, bailleur social, engage une transformation porteuse de sens pour mieux répondre aux besoins des territoires et de leurs habitants. Dans ce contexte stimulant, nous ouvrons de nouvelles opportunités professionnelles pour accompagner notre développement. Rejoindre nos équipes, c'est contribuer à un projet collectif ambitieux, au cœur des enjeux sociaux et environnementaux de demain. Vous occupez le poste de gestionnaire locatif et avez, à ce titre, pour rôle d'assurer la gestion de la relation clientèle de l'entrée à la sortie du locataire au sein du Territoire de l'agence. Plus précisément, vos missions seront: - Garantir la satisfaction client tout au long du parcours clients : Visites commerciales, signature, accompagnement des locataires, conciliations, et en soutien les états des lieux. - S'assurer du bon recouvrement des loyers : moyens de paiement, respect des délais, suivi fonds de solidarité logement - Prévenir et gérer le précontentieux. - Assurer l'établissement, la signature et l'application du contrat de location et de ses avenants - Contribuer au déploiement du processus de livraison des nouvelles résidence et des réhabilitations. - Etre en soutien des autres équipes de l'agence. Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir. En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace - Votre CV est retenu : Clara vous contactera pour un premier échange. - L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager. - Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien. - Si ça matche : Bienvenue chez vous  En tant qu'employeur, Domofrance offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. Domofrance veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes et de ses clients. Votre profil: Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, de l'autonomie et de rigueur. Vous avez une bonne communication écrite et orale. Vous disposez de connaissances dans la gestion immobilières et vous maitrisez les outils bureautiques; Vous avez déjà réaliser des missions de recouvrement de de précontentieux. Et enfin, très important, vous êtes curieux(se), réactif(ve), polyvalent(e) et pour vous, l'esprit d'équipe est essentiel dans votre travail. Vos atouts ? De formation bac+2/3 de type BTS Professions Immobilières ou Licence Professionnelle Gestion et Transaction Immobilières ou équivalent Une expérience minimum de 3 à 5 ans dans le domaine de la gestion locative est attendue La connaissance de notre ERP Sopra-Steria « IKOS » est un plus Informations complémentaires: Pour vous permettre de vous projeter dans la durée en alliant un équilibre vie personnelle/professionnelle, découvrez nos principaux avantages : - Rémunération sur 13.5 mois - Prime d'intéressement et politique d'abondement en cas de placement - 22 jours de RTT par an - Restaurant d'entreprise, - Mutuelle avec 80% de prise en charge, - Prévoyance, - Politique d'intéressement avec possibilité d'abondement en cas de placement, - Participation aux transports, - Comité Social d'Entreprise et subventions associées, - Parcours d'intégration structuré, - Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne, - Organisation du temps de travail souple. Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.domofrance.fr