Chargé de Recrutement

Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons un Chargé de Recrutement (F/H). Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI dans le Vaucluse (84). Avantages -Participation -Mutuelle Missions Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans l'attraction, la sélection et l'intégration des talents : Recrutement & Intégration - Piloter les recrutements opérationnels pour l'ensemble des métiers de l'entreprise : - Assurer le sourcing et la chasse de profils pénuriques, notamment via LinkedIn et autres canaux spécialisés. - Mener des entretiens individuels et collectifs, y compris des sessions groupées pour certains métiers ou volumes de recrutement. - Sélectionner rigoureusement les profils les plus pertinents parmi un volume élevé de candidatures. - Assurer le suivi des candidatures en lien étroit avec les HRBP et les managers. - Rédiger les propositions d'embauche en conformité avec les grilles internes et les conventions collectives. Outils & Process RH - Administrer l'ATS et le SIRH (onboarding, reporting, courriers). - Suivre les indicateurs de performance et contribuer à l'amélioration continue des pratiques. Référentiels & Projets RH - Créer et mettre à jour les fiches de poste en cohérence avec le référentiel de compétences. - Participer aux projets RH transverses et à la formalisation des processus. Marque Employeur & Veille - Représenter Aroma-Zone lors d'événements (forums, salons, écoles,). - Participer à la création de contenus RH et à une veille active sur les tendances du recrutement. Relations prestataires - Collaborer avec les agences d'intérim et cabinets de recrutement : négociation, suivi des prestations et facturation. Profil - Formation supérieure Bac +3/5 en Ressources Humaines, Psychologie ou Communication - Expérience souhaitée de 5 ans minimum sur un poste similaire - Anglais professionnel requis : niveau intermédiaire attendu, avec la capacité à mener des entretiens de recrutement en anglais de manière autonome - Une connaissance des métiers fonctions support (achats, innovation, finance, etc.) et métiers opérationnels (production, logistique, qualité, supply, etc.) serait un plus - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des ATS - Excellentes capacités d'organisation, de rigueur et de communication - Sens du service, autonomie et esprit d'équipe - Polyvalent(e), réactif(ve), proactif(ve) *Poste ouvert en situation de handicap