Redacteur juridique H/F

CPAM DE L'ISERE Prêt(e) à agir ensemble pour protéger chacun ? Rejoins une équipe engagée à la CPAM de l'Isère Au service de 1,3 million de bénéficiaires, la CPAM de l'Isère s'investit chaque jour pour améliorer la santé et le bien-être de la population. Forte de ses 1070 collaborateurs répartis sur 5 sites et 13 points d'accueil, elle mène plusieurs projets ambitieux de réorganisation, visant à renforcer la qualité de vie au travail (QVT), la responsabilité sociétale des organisations (RSO) et la transformation managériale, tout en optimisant durablement sa performance économique et sociale. Rejoindre la CPAM de l'Isère, c'est partager des valeurs fortes : cohésion, reconnaissance, bienveillance, solidarité, confiance et professionnalisme. C'est aussi contribuer à un projet collectif où la responsabilité sociale et environnementale est au cœur des actions : gouvernance responsable, inclusion et santé au travail, mobilité durable, achats responsables et engagement territorial. En tant que conseiller(ère) Services Assurance Maladie, vous ferez partie intégrante d'une équipe orientée vers l'amélioration continue et la satisfaction des usagers, dans le cadre d'une mission de service public essentiel : protéger chacun et agir ensemble. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à faire une réelle différence dans la vie des Isérois, nous vous attendons avec impatience Au sein de sa Direction « Santé », la CPAM de l'Isère recrute un(e) Rédacteur/trice Juridique, à temps plein, en contrat à durée indéterminée. Le poste est basé au sein du service contentieux situé au siège social à Grenoble. Ce service est en charge des contentieux de la législation sociale, de l'incapacité temporaire ainsi que des litiges d'ordre pénal ou ordinal. Il a pour rôle de représenter la CPAM de l'Isère devant les juridictions. Il est actuellement réparti sur deux sites géographiques distincts, Grenoble et Vienne Description du poste Dans le cadre de ses missions, le/la Rédacteur/trice Juridique sera amené(e) à contribuer à la gestion des activités liées au contentieux général. Vous serez ainsi chargé(e) d'assurer notamment les activités suivantes : * Traiter les demandes de recours amiable * Traiter les saisines des juridictions (création, analyse des demandes, rédaction des conclusions…) * Rédiger des mémoires juridiques en vue de la défense des dossiers qui vous seront confiés, dans le domaine des maladies professionnelles * Effectuer des tâches administratives: traitement de mails, rédaction et transmission de courriers, gestion des appels téléphoniques entrants avec les partenaires et contacts extérieurs, classement. Profil recherché Vos compétences Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités rédactionnelles et d'analyses, et votre sens de l'organisation. La cohésion d'équipe étant primordiale au sein de ces services, vous devez être réactif (ve), dynamique, tout en respectant les directives et méthodologies imposées. Vous avez de solides compétences en matière juridique (connaître l'organisation judiciaire, le contentieux de la sécurité sociale) ainsi qu'une bonne connaissance de l'environnement institutionnel et de l'organisation de la CPAM (compétences et fonctionnement des différents services). Vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que les outils et techniques de recherche documentaire. Enfin, vous comprenez et respectez le secret professionnel ainsi que les procédures à suivre. Votre formation Issu(e) d'une formation supérieure (minimum bac+3) spécialisée dans le domaine du droit/juridique, vous justifiez d'une première expérience dans ce domaine. Informations complémentaires - Un CDD de 3 mois, à temps plein. - Une rémunération sur le niveau 4A de la classification des employés et cadres de la Sécurité Sociale - salaire à partir de 28 124 € brut sur 14 mois. - Une carte déjeuner d'un montant de 11.52€ / jour travaillé. - Une mutuelle d'entreprise. - Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable. - Parking et local à vélo à disposition. - Un site accessible en transport en commun (Bus/Tramway). Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme. Engagée dans la transition écologique, la CPAM de l'Isère agit pour réduire son impact environnemental, promouvoir la mobilité durable, soutenir des pratiques de santé plus vertueuses et sensibiliser ses salariés mais également ses assurés, ses partenaires et les professionnels de santé aux enjeux de santé environnementale. Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale. Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés Découvrez nos avantages