Stage de Fin d'Études

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp. Votre futur collectif : - Rejoignez un collectif de 70 personnes passionnés de design des transformations, d'architecture d'entreprise et de stratégie IT. C'est en faisant le lien entre la tech et le métier que nous accompagnons les entreprises dans leur transformation, tout en tirant profit des opportunités technologiques pour soutenir une stratégie globale d'entreprise. - Evoluez dans nos espaces de vie au Trocadéro avec une vue imprenable sur la tour Eiffel. - Participez aux différents temps fort du collectif, conférences, échanges informels, live mensuel avec le fondateur David Layani Vos nouveaux challenges pour ce poste : Encadré(e) par des consultant(e)s expérimenté(e)s, vous pourrez être amené(e) à : - Formaliser les principes directeurs d'une transformation d'entreprise ; - Poser la raison d'être d'un DSI et sa valeur apportée à l'entreprise ; - Évaluer les impacts de la stratégie sur l'organisation et le modèle opérationnels existants ; - Construction des cibles et trajectoires SI (Schémas Directeurs) sur la base des orientations stratégiques, des besoins métiers, des diagnostics de l'existant SI et des tendances technologiques ; - Accompagner les travaux d'architecture, de refonte ou d'alignement stratégique du système d'information (identification des parties prenantes, du périmètre et des besoins de transformation ; - Assurer la gouvernance de la trajectoire de transformation du SI ; - Définir un modèle opérationnel cible de la DSI ; - Définir et optimiser la stratégie de sourcing IT (prestataires, logiciels et matériels) ; - Définir et construire un référentiel d'architecture (TOGAF, DoDAF,FEAF, BIAN,). Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : Au cours de votre cursus académique et dans le cadre de vos expériences vous avez développé: - Un excellent relationnel avec de très bonnes capacités de communication orale et écrite, et une capacité à mobiliser avec intelligence des équipes fortement sollicitées sur leurs projets ; - Un excellent esprit de synthèse, d'analyse et une capacité à prendre du recul ; - Une curiosité intellectuelle et un esprit critique aiguisé vous permettant de comprendre rapidement les spécificités de nos clients et de produire des livrables de qualité ; - Un état d'esprit entreprenant vous permettant de proposer des solutions innovantes ; - Une aisance professionnelle en anglais. Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans. Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise. L'école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage. Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel. Et bien plus encore Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » ). Notre processus de recrutement - Premier échange avec * : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min à 1h) ; - Deuxième entretien avec un(e) Leader* : validation de votre compréhension et de votre adhérence avec la culture du groupe + partage de nos projets, nos missions ainsi que de nos expertises (durée : 30 min à 1h). Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo :