Infirmier Référent

MétierInfirmierType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSuivant votre expérience et profil et grilles salarialesService d'affectationChambre MortuairePrésentation du service Chambre mortuaire Bâtiment GUSTAVE ROUSSY. 2 niveaux : rez-de-chaussée et sous-sol. Ascenseur interne Zone publique : 1 salle d'attente, 1 bureau administratif et d'entretien des proches, 2 salons de présentations et 4 salons de départs Zone technique : 1 salle de soins, 1 salle de thanatopraxie et de toilette rituelle, 1 salle de foetopathologie, 1 salle de prélèvement de tissus, 1 bureau des archives, 3 chambres à basses températures positives (+4°), 1 chambre à température négative (-10°C) Capacité d'accueil de 60 patients décédés (possibilité de doubler l'accueil en cas de plan blanc) Environ 1200 prises en charge/an · Adultes décédés de Cochin, Broca, Hôtel Dieu et les établissements ayant une convention (Sainte Anne, Clinique Port Royal, Saint Joseph, HEGP et VAUGIRAD). · Enfants décédés et foetus de port Royal. Vos missions MISSIONS PRINCIPALES Soins : dans le respect des missions de service public et de la réglementation professionnelle (décret n° 2021-97 du 29 janvier 2021 du Code de la Santé Publique), l'infirmier participe à la continuité, la qualité des soins et la sécurité des patients hospitalisés. Sur l'unité d'affectation quotidienne, il assure l'organisation, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des soins (à visée préventive, diagnostique, thérapeutique) tout au long du parcours du patient. Coordonner et organiser la prise en charge globale avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux Assurer le suivi de l'information, la traçabilité, la tenue et l'optimisation du dossier de soins Participer à la formation et l'accompagnement de ses pairs et des étudiants Evaluer, actualiser et faire évoluer les pratiques professionnelles dans son domaine de compétence Actualiser ses connaissances (urgence vitale, hygiène et asepsie, évolution des pratiques professionnelles) CONTRIBUER EN TOUTES SITUATIONS AU BON FONCTIONNEMENT DU SERVICE MISSIONS SPECIFIQUES Accueillir et renseigner les familles en respectant le principe de réserve et de neutralité Veiller et garantir aux familles le libre choix des opérateurs funéraires Prendre en charge les personnes décédées, les enfants et les foetus dès leur arrivée en chambre mortuaire jusqu'au jour de départ Présenter les corps aux familles et aux proches Assurer les activités administratives Développer le partenariat avec les différents services internes concernés Collaborer avec les services des Pompes Funèbres et les autorités judiciaires dans le cadre de la législation. S'assurer de la bonne pratique d'entretien et de désinfection du matériel et des locaux Assurer l'élimination des pièces anatomiques et des foetus de l'hôpital, en respectant la législation et la procédure établie Organiser la participation du personnel à des formations spécifiques au service dans le cadre d'un projet professionnel et d'une évolution de carrière Assurer le tutorat et l'intégration au sein du service des nouveaux agents Etablir le vestiaire des défunts, en coordination avec les services de soins et le régisseur Veiller à la bonne organisation des départs en garantissant à chaque famille un temps de recueillement en respectant ce temps d'intimité Participer à la mise en oeuvre et la mise en place de projets qui participent à l'amélioration de la qualité et à l'amélioration des conditions de travail Collaborer avec le corps médical durant les activités scientifiques Mettre à jour les procédures en fonction de l'évolution des textes législatifs et des recommandations de bonne pratique S'assurer de la continuité des soins et de l'existence d'une transmission orale et écrite rigoureuse Assurer la gestion des ressources humaines (gestion de planning de l'équipe) Profil recherché Diplôme d'état Infirmier Maitrise des outils informatiques QUALITES REQUISES Collaboration avec le cadre supérieur de santé et l'encadrement des services de soins Sens du reporting Sens de l'organisation, de l'anticipation, des responsabilités et des priorités Rigueur et méthode Esprit d'équipe Aptitude à animer, mobiliser et fédérer une équipe Aisance relationnelle Capacité à se former et à évoluer Horaires de travailen 7h30: 9h-16h30TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP Aides à l'installation Possibilité de logement temporaire à loyer attractif Valorisation financière (intégration des mesures du Ségur de la Santé, primes diverses, ) Accès au restaurant du personnel Possibilité de place de parking Possibilité de place en crèche Remboursement à 75% du titre de transport Politique sociale attractive Hoptisoins & Agospap tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles Bulle : espace de détente dédié au personnel : activités sportives et de détente gratuites (yoga, pilates, boxe) Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L'encadrement est à l'écoute de vos souhaits de carrière. Description de l'hôpitalSitué à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites: Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie,la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.Référence de l'offre2