Auditeur Financier H/F

Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches. Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs. Votre future entreprise Notre client est un cabinet d'Expertise Comptable régional implanté dans le Grand Ouest. Acteur réputé sur la place, leurs équipes, spécialisées en fonction des tailles et secteurs d'activité, ont une fine connaissance de leur tissus local. Intervenant en Expertise Comptable, Audit, Social, Juridique, Management ou encore Fiscalité, ce sont des prestations variées qui sont proposées à leurs clients : TPE, PME, ETI et Grands Groupes. Dans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un profil d'Auditeur Financier H/F pour intégrer le bureau de La Rochelle (17) et renforcer le pôle Audit. Vos missions: Supervisé par le responsable du Pôle Audit, vous organisez et gérez les missionsde commissariat aux comptes pour les dossiers qui vous seront confiés : - Organisation des différentes interventions (de la planification à l'émission des rapports) - Evaluation des procédures et le contrôle interne - Définition des travaux d'audit à mettre en place - Réalisation des diligences d'audit sur les cycles les plus techniques Vous supervisez les travaux de commissariat aux comptes (projets de rapports) avant revue par le manager et l'associé signataire. Vous travaillez en autonomie et avec l'appui d'un manager sur un portefeuille composé de secteurs d'activités variés. Vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée (valorisation / évaluation, commissariat aux apports, audit d'acquisition, consolidation, soutient aux équipe de fusion/acquisition). Votre profil: - De formation comptable Bac +5 minium (DSCG, Master CCA, Ecole de Commerce) - Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins deux ans en cabinet d'audit - Rigoureux, organisé et réactif, vous avez à coeur de produire un travail de qualité - Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse - De nature dynamique, vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe \_\_ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent : - Échange informel: Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi: Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature: Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client: Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien: Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche: Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration: Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.