Responsable Communication Interne H/F

Nous recherchons des talents passionnés, compétents et ambitieux pour contribuer au dynamisme de notre collectivité. En qualité de Responsable Communication Interne, vous contribuez à la réflexion stratégique globale de par vos missions: En charge de la conception, de la mise en oeuvre et de l'évaluation de la stratégie de communication interne du Conseil Départemental vous serez chargé(e) de veiller à la cohérence et à l'efficacité des messages internes, tout en favorisant l'adhésion des collaborateurs aux projets de l'organisation. Stratégie et pilotage du pôle Définir et piloter la stratégie de communication interne en cohérence avec les objectifs stratégiques de la direction, Accompagner et conseiller les directions dans l'élaboration de leur communication interne et concevoir et mettre en oeuvre des plans de communication à 360°, Développer les passerelles entre communication interne et externe, Gérer les outils de communication interne et assurer leur évolution, Assurer la cohérence et la qualité des différents supports au regard de la stratégie de communication interne de la collectivité et de ses chartes éditoriales et graphiques, Accompagner les managers dans leur rôle de relais de la communication interne, Planifier, anticiper, suivre et gérer son budget. Gestion de projet Assurer la rédaction en chef du magazine interne et animer un comité de rédaction, Concevoir et réaliser des supports de communication interne (newsletters, journal interne, intranet, affichage, etc.), coordonner la conception, la réalisation et le suivi de fabrication et de diffusion de ses supports, Rechercher des prestataires, comparer leurs offres et conduire des projets en lien avec les prestataires retenus, Organiser des événements internes (réunions d'information, webinaires, séminaires, etc.), Travailler en synergie avec l'ensemble des collaborateurs de la newsroom et transmettre les informations utiles aux chargés de communication externe et aux attachés de presse, Collaborer avec le pôle PAO, les graphistes de l'imprimerie départementale et des prestataires pour la réalisation de supports de communication interne. Marque employeur Développer et promouvoir la marque employeur « Seine-et-Marne, le Département des possibles » pour attirer et retenir les talents et fédérer les agents. Développer la cohérence entre les outils de communication interne et externe et contribuer à améliorer l'identité employeur. Veille et reporting Assurer une veille sur les attentes des collaborateurs et mesurer l'efficacité des actions de communication interne, Mettre en place et actualiser des tableaux de suivi d'activité et le calendrier de communication interne. Missions annexes Suivre les marchés publics afférents, Assurer une veille sur les nouvelles pratiques en matière de communication interne, Prendre part à la gestion de la communication de crise interne en proposant et déployant des dispositifs adaptés et en les ajustant en fonction de la situation, Une connaissance de l'environnement territorial, des enjeux des politiques publiques et du fonctionnement des marchés publics est un plus Niveau Bac +5 en communication Déplacements à prévoir dans le département : permis de conduire indispensable Travail possible soir et week-end en fonction des évènements Le poste est situé à Melun - Titres restaurant - 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires) - Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance obligatoire - Parking gratuit - Gare à proximité - Prestations sociales et COS - Offres de formations innovantes - Accompagnement aux concours - Télétravail possible après une période d'intégration - Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.