Spécialiste Qualité Fournisseurs Aéronautique H/F

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Spécialiste Qualité Fournisseurs Aéronautique H/F Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,8 milliard d’euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste Vous intégrez le site aéronautique de Tarbes (65) au sein de DAHER AIRCRAFT en tant que Spécialiste Qualité Fournisseurs. Vous reportez directement au Responsable Performance Fournisseurs autour des missions principales suivantes: - Être l’interface qualité client et/ou fournisseurs. - Garantir la mise à jour et le déploiement du SMQ - Être auditeur interne. Les défis que nous allons relever ensemble : La surveillance: · Participer et réaliser des audits fournisseurs conformément au planning annuel dans le respect de la procédure d'audit interne (y compris la clôture des actions). · Suivre les anomalies en chaine, sous garantie et vérifier leur performance (bilan qualité, audit de surveillance etc...) · Valider les FAI réalisées par les fournisseurs et s'assurer du suivi des demandes d’actions correctives. L'amélioration continue: · Accompagner les plans d’actions de réduction des non-conformités exportées et des coûts de non-qualité avec les outils adaptés · Suivre les plans d'actions correctives et préventives issus des audits internes, externes, des réunions de pilotage, des revues de processus · S’assurer de l’efficacité des actions locales et proposer des méthodes adaptées. La représentation: · Etre le référent technique de son domaine dans la relation avec les différentes parties prenantes internes et externes (clients / fournisseurs / opérations / engineering …) · Représenter sa Direction en alertant sur les risques et points bloquants tout en proposant des actions conservatoires, correctives, ou préventives adaptées. Parlons de vous : De formation supérieure en lien avec le poste et avec une expérience significative dans le domaine aéronautique, vous avez aussi de solides connaissances de la mécanique et/ou électrique. Enfin, vous êtes rigoureux(se), vous êtes à l'aise dans les relations interpersonnelles, vous savez vous adapter et vous êtes force de propositions. Vous aimez le travail en équipe. Dans le cadre de ce poste, idéalement vous maitrisez : - Architecture TBM : ATA100 - Notion de SAP & maîtrise impérative du Pack Office (PPT, WORD, EXCEL) - Connaissance des référentiels EN 9100, PART 145 & PART 21 G Votre niveau d'anglais est professionnel avec une connaissance du langage technique aéronautique et une aisance en animation de réunions (utilisation à l'oral et à l'écrit, échanges lors des audits). Pour information, des déplacements en France & à l'étranger sont à prévoir(environ 8 à 10 fois par an). Avantages principaux : - Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, offre billetterie, avantages voyages, colonies de vacances… - Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions - Plan d’épargne entreprise - Prime d’intéressement et prime de participation - Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : 1. L'étude de votre candidature 2. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec le recruteur de la Division Avions et le(s) manager(s) concerné(s). 3. Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel