Chef de Projets Mécanisation et Innovations

Le saviez-vous ? Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L’un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. La Direction Carrefour Supply Chain recherche un : Chef de Projets Mécanisation et Innovations (F/H) Au sein de la direction Organisation et Méthode Logistique Alimentaire, rattaché au directeur des projets nationaux, Vous intervenez dans un contexte de transformation du schéma d’approvisionnement de notre réseau de magasins impliquant de déployer des nouveaux moyens de stockage, de préparation et d’expédition des commandes. Dans ce cadre, vos principales missions seront d’identifier, proposer et organiser la mise en œuvre des solutions logistiques les plus appropriées aux ambitions du groupe dans un environnement multiplateformes. Référent(e) interne sur le domaine de la mécanisation, vous initiez et mettez-en œuvre les projets de mécanisation/automatisation. 🎯 Vos missions : Métier: - Etude de solutions de mécanisations, automatisations, innovations, amélioration continue autour des entrepôts logistiques France. (proposition solution, chiffrage, dossier d’investissement, participation aux appels d’offres, participation au dimensionnement technique) - Gérer les Appels Offres : consultation et participation à la sélection des partenaires. - Réaliser les analyses fonctionnelles préalables à la rédaction de cahiers des charges fonctionnels des différents équipements en tenant compte du périmètre global (process, dimensionnement des solutions, contraintes techniques bâtiment, informatique WMS/WCS...) et de l’impact sur les postes de travail - Prendre en charge le projet de d’installation depuis la contractualisation avec l’équipementier jusqu’ à la réception définitive du projet (planification projet et chanter, études avec équipementier, implantations, analyses fonctionnelles, travaux préparatoire, chantier, tests, mise en service, réception définitive, suivi,…) - Planifier et coordonner les différents chantiers, avec validation des jalons et de la conformité technique contractuelle (mécanique, électrique, automatisme, informatique industrielle,…) - Rédiger les cahiers de recette et planifier/coordonner l’ensemble des tests de réception des installations avec les différents acteurs et services du projet (IT, Opérationnel, Technique,…) - Piloter la montée en charge de l’installation, en accord avec le planning et l’exploitation - Suivre le service après-vente de l’installation en collaboration avec les opérationnels - Mettre en place l’ensemble des KPI nécessaires au suivi de l’exploitation de la mécanisation et aux atteintes de performances définies dans le dossier d’investissement - Effectuer la passation technique et opérationnelle aux équipes terrain - Intégrer la file mécanisation nationale et devenir un acteur prioritaire - Vous participez à la diffusion des savoir-faire sur votre domaine de compétences en recueillant les bonnes pratiques en assurant une veille métier active et proposez des solutions innovantes en lien avec les enjeux du Groupe Management: Dans le cadre des projets votre management sera fonctionnel auprès des interlocuteurs suivants - Les fournisseurs/équipementiers pour suivi de la mise en place et la mise en service de l’installation jusqu’à la réception définitive - Le service IT pour l’intégration des outils informatiques des systèmes ou les évolutions informatiques. - Le service technique pour la phase amont chantier, protection machine, mise en place maintenance, sécurité, le suivi des incidents - Les services annexes (achats, contrôle de gestion,…) en fonction de la typologie deprojets. Pilotage: En tant que chef de projets, vous aurez en charge depiloter : - L’élaboration et la réalisation de la feuille de route des projets mécanisation/innovation - Les plannings projets/chantier avec l’équipementier et les services transverses - Les tests de recettes et de réceptions des systèmes - Les tests métiers de préparation de commandes - Le suivi fonctionnel et technique de l’équipement post installation - La performance de l’installation, en s’appuyant des KPI (pilotage, utilisation, qualité produits) Afin de mener à bien votre projet, vous vous appuierez sur des outils et compétences suivantes: - Votre expérience technique en conception/gestion des systèmes mécanisés/automatisés - Votre compréhension technique d’un système mécanisé/automatisé - Votre capacité de planification (gant), - Le reporting (comptes rendus, communications, KPI) - La recette du système (cahier de tests, cahier de recettes) et procès-verbaux - Le visuel (valider l’étape de montage de l’installation, analyser les dysfonctionnement/anomalies, évoluer l’installation) - Conception de business model et modélisation de processus 👥 Votre profil : Ingénieur de formation, vous justifiez d’une solide expérience chez un distributeur, un prestataire logistique, un industriel, un constructeur d’équipement, un ensemblier ou un cabinet d’Ingénierie. Cette expérience vous a permis de piloter des projets en mécanisation d’entrepôts et d’acquérir une bonne connaissance des métiers de la logistique. Compétences attendues : * Solide esprit analytique et capacité à identifier les opportunités commerciales. * Excellentes compétences en communication et en négociation. * Connaissance des infrastructures de transport et des principaux acteurs du marché (alimentaire et non alimentaire). * Anglais courant requis. * Vous êtes orienté résultats avec une capacité à travailler dans un environnement complexe et exigeant. * Vous êtes agile et force de proposition, capable d’imaginer des solutions novatrices et impactantes. 📝 Informations complémentaires : * Lieu : MASSY * Contrat: CDI * Statut Cadre - niveau 8 * Intéressement et participation * Mutuelle / prévoyance * Remboursement des frais de transport à hauteur de 50% * 10 % de remise sur achats avec la carte Pass * Télétravail : Possibilité 2 jours par semaine * Un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour. * Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration). Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.