Manager Polyvalent Supermarché

All Tech Solutions RH, fondé en 2021 par Jessie TEMIM, est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du commerce. Ancré en Île-de-France et partenaire de plus de 200 entreprises, nous accompagnons nos clients avec une approche personnalisée et efficace, en particulier dans la grande distribution. Nous mettons également un point d'honneur à accompagner nos candidats au mieux dans leur recherche, afin de leur proposer des opportunités en adéquation avec leurs compétences et leurs aspirations. Notre expertise s'étend aussi aux secteurs pharmaceutique et de la restauration, ce qui nous permet de répondre à une diversité de besoins et d'identifier les meilleurs talents pour chaque environnement professionnel. Alltech-rh.fr Manager Polyvalent Supermarché (H/F) Supermarché en développement - Évolution possible Adjoint / Directeur Présentation du magasin Nous recrutons un Manager Polyvalent (H/F) pour un supermarché à taille humaine, en pleine évolution, réalisant un chiffre d'affaires annuel d'environ 6 millions d'euros. Le magasin s'appuie sur une équipe engagée et un fort potentiel de développement. Ce poste s'inscrit dans une logique d'évolution professionnelle, avec des perspectives vers un poste d'Adjoint de direction ou de Directeur de magasin, selon performance et implication. Vos missions A. Pilotage commercial et gestion Développement commercial Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale locale afin de développer le chiffre d'affaires, la marge et le panier moyen Identifier les leviers de croissance et proposer des actions commerciales adaptées au magasin Analyse de la performance Analyser les tableaux de bord quotidiens : ventes, CA, marges, stocks, démarque Proposer et mettre en œuvre des actions correctives pour optimiser la performance économique et les espaces de vente Merchandising Superviser la mise en rayon, l'agencement du magasin et la valorisation des produits Veiller à la qualité des implantations, à l'attractivité des linéaires et au respect des plans merchandising Gestion des stocks et approvisionnements Superviser la gestion optimale des stocks et organiser les rotations Assurer le suivi des commandes et des livraisons, notamment sur les produits frais Participer activement à la préparation et à la réalisation des inventaires B. Management et ressources humaines Encadrement des équipes Animer, motiver et accompagner les collaborateurs du magasin (employés, managers de rayon, responsables de caisse) Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des équipes Organisation du travail Établir les plannings dans le respect de la législation et des contrats (39h) Répartir les tâches et garantir la continuité de l'activité Objectifs et évaluation Définir les objectifs individuels et collectifs Réaliser les entretiens d'évaluation et entretiens professionnels Climat social Veiller au respect du règlement intérieur Anticiper et gérer les situations de tension ou de conflit avec professionnalisme C. Gestion administrative, sécurité et service client Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de droit du travail Superviser les opérations de caisse et la sécurisation des flux financiers Assurer l'ouverture et/ou la fermeture du magasin Gérer les litiges clients complexes et garantir un haut niveau de qualité de service et d'accueil Pourquoi nous rejoindre ? Un poste polyvalent et responsabilisant Un magasin à taille humaine avec un fort potentiel de développement De réelles perspectives d'évolution vers des fonctions d'Adjoint ou de Directeur Un environnement dynamique où votre implication fera la différence Envie de relever le défi ? Rejoignez-nous et participez activement au développement d'un supermarché en pleine croissance. #All-tech Compétences techniques (Savoir-faire) Management Maîtrise des techniques d'encadrement et d'animation d'équipe Gestion des plannings et organisation du travail Commercial Bonne maîtrise des techniques de vente et de merchandising Capacité à analyser les indicateurs de performance (CA, marges, démarque, stocks) Gestion Connaissances en gestion financière et gestion du personnel Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier (gestion des stocks, reporting) Qualités personnelles (Savoir-être) Leadership naturel et sens des responsabilités Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe Sens du service client et forte orientation commerciale Dynamisme, rigueur et organisation Réactivité, adaptabilité et capacité à gérer les imprévus Statut Agent de maitrise Contrat de 39h 13e mois Prime sur objectifs équivalent à un 14e mois Prime de Bilan équivalent à un 50% du Salaire Heures supp possible jusqu'à 42h