Responsable d'équipe bâtiment SPS H/F

Apave - Deteacute;velopper vos competeacute;tences au sein d'une eteacute;quipe humaine et dynamique, contribuer etagrave; des missions passionnantes permettant de preteacute;venir et de maeticirc;triser les risques, etccedil;a vous tente ? Apave rechercheetnbsp;un(e) Responsable de groupe SPS en CDI. Au sein de l'agence Infrastructures etamp; Constructionetnbsp;Nord / Pas de Calais, l'eteacute;quipe technique assure un retocirc;le majeur : permettre etagrave; nos clients d'exercer leur meteacute;tier en toute seteacute;curiteteacute; et contribuer ainsi au deteacute;veloppement du Groupe Apave au cetoelig;ur des territoires. Concretegrave;tement, en quoi va consister votre quotidien ? Vous assurez l'encadrement opeteacute;rationnel d'une eteacute;quipe de Coordonnateur Seteacute;curiteteacute; et Protection de la Santeteacute; / Preteacute;venteurs. Vous etecirc;tes garant de la relation commerciale, de la gestion des affaires tout en assurant une part d'activiteteacute; opeteacute;rationnelle. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Vous reteacute;alisez des missions opeteacute;rationnelles dans votre domaine de competeacute;tence techniqueetnbsp;en SPS. Vous geteacute;rez l'eteacute;quipe : adeteacute;quation des besoins et ressources, reteacute;unions, conduite des entretiens, suivi des formations, respect des retegrave;gles. Vous traitez des sujets d'actualiteteacute; en collaboration avec les supports de l'agence. Vous vous assurez de la bonne gestion des affaires dans le respect des exigences contractuelles : bonne exeteacute;cution, qualiteteacute;, deteacute;lais, reporting aupretegrave;s du Responsable d'Uniteteacute;, suivi des productions attendues des intervenants. Vous assurez l'entretien du portefeuille de clients et deteacute;veloppement commercial : reteacute;daction et montage d'offres, relances et suivi commercial. Choisissez-nous En rejoignant Apave, vous inteteacute;grez plus qu'un groupe : vous prenez part etagrave; une histoire oetugrave; la force du collectif est une reteacute;aliteteacute;, oetugrave; la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous consideteacute;rons nos diffeteacute;rences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions etagrave; forte utiliteteacute; sociale. Nous rejoindre, c'est : Prendre du plaisir dans le travail et deteacute;velopper votre carrietegrave;re. Nous vous proposons une diversiteteacute; de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibiliteteacute;s de mobiliteteacute; interne au sein du Groupe. Une entreprise engageteacute;e dans votre eteacute;quilibre vie professionnelle / vie personnelle : teteacute;leteacute;travail, droit etagrave; la deteacute;connexion, secteur geteacute;ographique limiteteacute;. Beteacute;neteacute;ficier des avantages : 13etegrave;me mois, forfait repas ouetnbsp;carteetnbsp;restaurant, RTT, plan d'eteacute;pargne, primes, veteacute;hicule. Parlons de vous D'abord, votre cursus : vous avez une expeteacute;rience significative en tant que CSPS et souhaitez relever un nouveau deteacute;fi dans l'encadrement d'eteacute;quipes.Doteteacute; d'aptitudes commerciales aveteacute;reteacute;es, vous avez le sens du service et de l'eteacute;coute et etecirc;tes orienteteacute; satisfaction clients. Ensuite, vos competeacute;tences, vos qualiteteacute;s personnelles : Une personne de terrain : vous avez un goetucirc;t prononceteacute; pour la technique Bon relationnel : vous affectionnez le travail en eteacute;quipe et etecirc;tes etagrave; l'aise dans la communication ce qui vous permet d'accompagner et conseiller vos clients Rigueur et meteacute;thode : vous etecirc;tes capable de suivre plusieurs projets simultaneteacute;ment en toute autonomie Permis B indispensable Cette description correspond etagrave; votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre etAgrave; partir de maintenant, comment etccedil;a se passe ?Faites-vous connaeticirc;tre. Postulez.Vous avez attireteacute; notre curiositeteacute; ? Nous vous contactons pour un 1er eteacute;change.Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opeteacute;rationnels techniques et RH vous attendent.Bienvenue Notre collaboration va commencer, hetacirc;te de vous retrouver