STAGE - Chargé(e) de projets RH H/F

il y a 3 heures

Montrouge, France Crédit Agricole Services Immobiliers (CA-SIM) Temps plein

Chez Crédit Agricole Immobilier, nous sommes déterminés à façonner l'avenir de l'immobilier en mettant nos expertises au service de projets qui transforment positivement les territoires. Notre savoir-faire immobilier, mis au service des particuliers, des institutionnels, des entreprises et des collectivités publiques contribue à créer et à valoriser des lieux de vie de qualité, en droite ligne avec la raison d'être du Groupe Crédit Agricole. Avec détermination, nous nous engageons à promouvoir des activités immobilières vertueuses, responsables et accessibles à tous. Car chez Crédit Agricole Immobilier, nous agissons pour l'immobilier de demain. Dans un contexte de croissance et d'intégration de sociétés récemment acquises, Crédit Agricole Immobilier recrute un(e) stagiaireChargé(e) de projet & missions RH H/F pour contribuer activement à la réussite de notre projet de refonte complète du référentiel des emplois, des fiches de fonction et du système de classification & de pesée des postes. Ce stage, d'une durée de 6 mois à compter de Janvier 2026, s'adresse à un(e) étudiant(e) en recherche d'un stage de fin d'études dans le cadre d'un M2 Ressources Humaines (ou équivalent). Poste basé à Montrouge (92). Votre mission : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participerez activement au chantier d'harmonisation du référentiel emploi et des classifications. Vous interviendrez notamment sur les activités suivantes : Structuration du référentiel RH OneCAI : - Participation à la définition des familles métiers, sous-familles et niveaux de contribution. - Intégration des données dans les outils RH internes (SIRH / tableaux de bord). - Production de supports destinés au Codir, aux managers et aux RH de proximité. Participation à la pesée des postes : - Contribution à la rédaction ; l'harmonisation et la mise en forme des fiches de fonctions. - Application des critères de pesée poste. - Préparation des supports d'analyse, scoring et classement par famille d'emploi et filières métier. - Contribution à la construction de la matrice finale emplois - grades - classifications. Contribution à la communication interne et au déploiement : - Rédaction de guides, FAQ et supports de présentation pour accompagner le changement. - Préparation du matériel pédagogique pour les ateliers managers / RH. - Participation à la formalisation du plan de déploiement du nouveau référentiel. Autres missions & projets RH : - Selon l'actualité, participation au déploiement de projets ou chantiers RH opérationnels, pour le Groupe CAI ou pour l'une de ses entités. Étudiant(e) en Master 2 Ressources Humaines, psychologie du travail, relations sociales ou équivalent. Avec ou sans expérience précédente en Ressources Humaines, vous témoignez un intérêt marqué pour les sujets de GEPP, politiques de rémunération, classification, job grading, SIRH, ou transformation RH. Compétences recherchées : - Aisance rédactionnelle - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens du détail - Autonomie - Curiosité - Sens du service - Capacité à travailler en réseau Parce qu'être en situation d'handicap n'est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception. L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs.

  • STAGE - Chargé(e) de projets RH H/F

    il y a 7 jours

    Montrouge, Île-de-France Crédit Agricole Temps plein

    Informations générales Entité Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le...

  • Stage - Chargé de Projet & Missions RH H/F

    il y a 2 semaines

    Montrouge, France Credit Agricole Temps plein

    Dans un contexte de croissance et d'intégration de sociétés récemment acquises, Crédit Agricole Immobilier recrute un(e) stagiaire Chargé(e) de projet & missions RH H/F pour contribuer activement à la réussite de notre projet de refonte complète du référentiel des emplois, des fiches de fonction et du système de classification & de pesée des...

  • STAGE - Chargé(e) de projets RH H/F

    il y a 2 jours

    Montrouge, Île-de-France Groupe Crédit Agricole Temps plein

    Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole S.A.Au sein d'une équipe RH dynamique vous participerez à l'accompagnement et au développement de nos collaborateurs et managers.L'équipe Développement Humain est en charge des sujets liés au développement du collaborateur, du recrutement, à la gestion individuelle, la formation en...

  • Stage chargé de gestion RH

    il y a 2 jours

    Montrouge, Île-de-France Croix-Rouge française Temps plein

    Critères de l'offrePrésentation de la Croix-RougeActeur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.Membre du...

  • Chargé de Coordination Et de Projets RH

    il y a 2 jours

    Montrouge, France FED Human Temps plein

    **Fed Human, cabinet de recrutement spécialisé en Ressources Humaines, recherche pour son client, Un Chargé de coordination et de projets RH** **Votre fonction**: Dans le cadre d'un contexte de transformation, et rattaché.e au sein du service formation, vous interviendrez sur les missions suivantes: Gestion de la formation (création et suivi de...

  • Stage 2 Mois

    il y a 2 semaines

    Montrouge, France Cash Flow Positif Temps plein

    Cash Flow Positif est une jeune structure créée en avril 2020 dans l’objectif d’accompagner les particuliers dans leurs projets d’investissement immobilier. **Notre défi**: accompagner de A à Z nos clients sur tout le processus d'acquisition. La prestation délivrée aux clients Cash Flow Positif couvre le conseil en investissement, la chasse...

  • Alternant(E) Assistant(E) RH

    il y a 5 jours

    Montrouge, France Groupe Uneo Temps plein

    Unéo recrute un(e) Assistant(e) RH H/F, en alternance à partir du mois de septembre. Sous l’autorité hiérarchique du Responsable projets RH, vos missions évolueront sur les domaines suivants: **Volet RH, en lien avec les Conseillères RH**: - Suivi RH des dossiers des alternants : suivi des périodes d’essai, suivi des absences, suivi de tout...

  • Chargé de Recrutement

    il y a 2 semaines

    Montrouge, France Robert Half Temps plein

    Votre rôle, en tant que Chargé de Recrutement / Missions RH F/H, sera de gérer le processus de recrutement, identifier et attirer les meilleurs talents tout en pilotant des initiatives stratégiques en ressources humaines pour soutenir les objectifs organisationnels. **Informations sur l'entreprise** **A propos de notre client** Notre client, expert...

  • Assistant(E) Développement RH

    il y a 2 semaines

    Montrouge, France APAS BTP Temps plein

    **APAS-BTP (Association Paritaire d Action Sociale du Bâtiment et des Travaux Publics de la Région Parisienne) a été fondée en 1946 dans le but de créer, organiser, développer et gérer les Œuvres Sociales Collectives de la Profession du Bâtiment et des Travaux Publics **présentant un caractère général et destinées à améliorer les conditions...

  • Alternance - Chargé(E) de Projet RH Et Handicap (H/F)

    il y a 7 jours

    Montrouge, France Crédit Agricole S.A. Temps plein

    **Description du poste**: Le pôle Handicap et Activités Sociales et sociétales est rattaché à la direction des Politiques Sociales de Crédit Agricole S.A. et ses filiales. Cette direction rattachée à la Direction des Ressources Humaines groupe. L’équipe Handicap est composée de 5 personnes en charge du déploiement et du suivi de l’accord...