Technicien Forestier Achat Bois H/F

Les avantages de travailler avec Work 2000 : • Prime de parrainage : gagnez jusqu'à 150€ en parrainant un proche • Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 6% pour faire fructifier vos IFM et ICP. • Salaire brut majoré : +10% IFM (Indemnité de Fin de Mission) et +10% ICP (Indemnité de Congés Payés) versés en fin de mission. • Accès au FASTT : bénéficiez d'aides concrètes pour la location de voiture, logement, garde d'enfants et bien d'autres services. • Mutuelle intérimaire performante : accessible après 414 heures travaillées, pour une protection santé de qualité. • Avantages exclusifs : invitations à des événements grâce à notre partenariat avec le FCG et d'autres partenaires locaux. • Formations professionnelles : pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre parcours. • Accompagnement humain et personnalisé : une équipe professionnelle et à l'écoute pour vous aider dans votre recherche d'emploi. Le/la technicien·ne forestier·ère achat bois pilote l'ensemble du processus d'approvisionnement forestier, de la prospection à la vente, tout en garantissant la conformité réglementaire, la qualité du bois, la gestion des flux logistiques et la collaboration avec les partenaires locaux. Secteur : Ain / Rhône / départements limitrophes Vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants : 1. Approvisionnement bois et prospection Prospecter les propriétaires forestiers ; particuliers et professionnels. Estimer les volumes et les valeurs de bois sur pied et bord de route ainsi que le coût d'exploitation. Rédiger les contrats d'achat et établir les procès-verbaux de réception. 2. Gestion forestière et exploitation Organiser les exploitations : choix des ETF, plan de prévention des risques, rédaction des contrats de travaux. Gérer les relations avec les autorités administratives et les acteurs de la filière. Suivre les stocks et le planning d'exploitation. 3. Logistique et transport Organiser les transports vers le site des clients en fonction des contraintes terrain et des besoins de la scierie. Transmettre les consignes aux transporteurs et en assurer le suivi. 4. Qualité du bois et valorisation Cubage des bois et connaissance des qualités B, C, D ainsi que des grilles tarifaires associées. Commercialiser les produits forestiers non utilisés par le groupe. 5. Relations partenaires et certification Entretenir des relations durables avec les partenaires et prospects du secteur. Promouvoir et solliciter l'adhésion à la certification PEFC. Cette définition des fonctions ne saurait être exhaustive. Qualifications : Formation de niveau Bac +2 à Bac +5 (ou équivalent) en gestion forestière, environnement ou filière bois (BTSA GF / TC, Licence professionnelle), complétée par une expérience en achats bois ou en exploitation forestière. Profil recherché : Vous êtes autonome et rigoureux(se), doté(e) de solides connaissances en gestion forestière. Vous avez le sens du relationnel et êtes engagé(e) en faveur d'une gestion durable et responsable des ressources forestières. Horaires de travail : Forfait 218 jours Salaire : A partir de 30 000€ brut annuel + primes d'objectifs. Le salaire est évolutif selon l'expérience Les avantages - Environnement de travail moderne, au coeur des Alpes, entre Grenoble - Tickets restaurants à 9 €, pris en charge à 60 % - Mutuelle familiale et prévoyance avec participation de l'employeur - Chèques vacances - Indemnité kilométrique (>10 km) - Prime de participation - Pellets et bois au tarif collaborateur - Aide au logement