Infirmier Smr Plaies et Cicatrisation H/F

MétierInfirmierType de contratTitulaire ou CDIRémunérationindication montant en brutService d'affectationSoins Médicaux et Réadaptation plaie et cicatrisation (SMR)Présentation du service L'unité de soins médicaux et réadaptation se situe au 2ème étage du bâtiment Carpeaux. L'unité est spécialisée dans le diagnostic et traitement des plaies complexes et des retards de cicatrisation. L'équipe pluridisciplinaire assure une prise en charge complète et personnalisée. Effectif pour les 27 lits (19 lits de SMR et 8 lits de MCO) : -Infirmiers: 3 matin + 3 après-midi + 1 nuit - Aides-Soignants : 3 matin + 3 après-midi + 2 nuit - Médecins - 1 cadre de santé - 1 psychologue - 1 psychomotricien - 1 ergothérapeute -1 kinésithérapeute - Diététicienne/orthophonie/secrétariat HORAIRES DE TRAVAIL Horaires: - Moyenne de 35h de travail hebdomadaire - Du lundi au dimanche et jours fériées. Travail un week-end sur deux - Pour l'équipe de jouren grande équipe amplitude en 07H30: 06h45-14H15 / 13H50-21H20. Un week-end sur 2 travaillé -Pour l'équipe de nuit amplitude en 10H00 : 21h00-07H00 Quotité de temps: - 100% - Temps partiel possible Vos missions Missions spécifique à l'unité de SMR plaie et cicatrisation Savoir réaliser un bilan de plaie et son suivi (description de la plaie) Connaitre les spécificités de la prise en charge globale du patient en fonction du type de plaie chronique et mettre en place les mesures adaptées en collaboration avec l'équipe médicale Connaitre les différents types de plaies et leurs complications Connaitre les différents types et dispositifs de pansements et leurs indications Particularités du poste: Mutualisation ponctuelle avec les autres unités de soins / principe d'entraide Missionsgénérales : Participer à l'accueil et l'intégration des patients etde leur famille en collaboration avec l'aide-soignant Recueillir ses données, connaître la biographie et le dossier du malade Organiser les soins avec l'équipe et gérer les dossiers de soins Promouvoir la bientraitance et l'éthique dans les soins Administrer les médicaments Accompagner moralement le patient ainsi que sa famille Valoriser le nursing, la qualité de vie, l'aspect relationnel du soin. Participer aux staffs pluridisciplinaires, réunion de service, actions de formations, audits internes. Assurer des transmissions orales et écrites ciblées sur le dossier informatisé ORBIS Évaluer les différents besoins de la personne dans le respect des habitudes de vie Travailler en collaboration avec les intervenants du service Identifier les risques spécifiques de la personne soignée Profil recherché PRÉ-REQUIS Formations et/ou qualifications requises : - Diplôme d'Etat d'Infirmier - Connaissance de la personne âgée, des pathologies de la vieillesse, de la maladie d'Alzheimer et des démences apparentées EXPÉRIENCE REQUISE - Aucune mais intégration et possibilité de formation d'adaptation ou de stage : ergonomie, douleur, accompagnement des patients en fin de vieExpérience d'encadrement Qualités professionnelles requises : - Motivation pour travailler auprès de la personne âgée - Respect de l'identité et de l'autonomie de la personne âgée - Respect des règles d'hygiène et d'asepsie - Rigueur professionnelle, assiduité, ponctualité - Capacité d'écoute et à gérer des conflits - Sens de l'organisation du travail, savoir prioriser ses actions et travailler en équipe - Disponibilité, adaptabilité au changement et mobilité - Esprit d'analyse et d'initiative dans le respect des compétences et dans l'organisation du travail - Respect de la hiérarchie, Connaissances associées : - Éthique et déontologie et sens de l'économie - Bureautique, Intranet, Internet, Excel, Word Schéma horaireAlternance Jour/NuitTemps de travail7h30Horaires de travail JOUR - NUITTélétravailNonVos avantages à l'AP-HP Avantages liés au statut et à la fonction : - Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre) - Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services Aide à l'installation et au logement : - Aide à l'installation verséepar l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels Avantages sociaux : - Remboursement du passe Navigo à 75% ou à 100 % pour les IDE de nuit ou alternance Jour/Nuit et/ou forfait mobilités durables - Tickets restaurant pour les IDE de nuit ou alternance Jour/Nuit - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux - Place en crèche selon disponibilités - Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos - Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentielsainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires - Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge - Accès à une offre de formation continue conséquente - Accès à l'espace détente LE COSY : séances de relaxation Description de l'hôpitalSitué à Paris (16ème arrondissement), l'hôpital Sainte-Périne est spécialisé dans la prise en charge des poly pathologies liées au grand âge tout au long du parcours de soins (consultations, HDJ, équipe mobile externe, gériatrie aigüe, SMR, SLD), avec une unité cognitivo-comportementale et de psychiatrie de la personne âgée. Il dispose d'un service de soins palliatifs-soins de support, d'une unité de soins prolongés complexes, d'un plateau complet de rééducation et d'une équipe d'animation.Référence de l'offre2