Surveillant / surveillante de travaux énergies renouvelables H/F

ARTELIA - Description du poste Rattacheteacute; etagrave; la branche Energie, vous etecirc;tes implanteteacute; dans nos locaux de Limoges et soutenez le deteacute;ploiement des meteacute;tiers de l'eteacute;nergie dans le Nord de la Nouvelle-Aquitaine. En tant que Surveillant / Surveillante de travaux, vous assurez le suivi technique, administratif et financier des chantiers Energies Renouvelables (centrales photovoltaetiuml;ques, eteacute;oliennes, stockage, reteacute;seaux eteacute;lectriques, chaufferies et uniteteacute;s de traitement et de valorisation eteacute;nergeteacute;tique). Quelques exemples de projets reteacute;aliseteacute;s au sein de l'eteacute;quipe : OPC / DET pour des centrales photovoltaetiuml;ques au sol de 5 etagrave; 15MWc raccordeteacute;s au reteacute;seau ENEDIS Supervision de chantiers eteacute;oliens de plusieurs MW Supervision de chantiers d'installation BESS raccordeteacute;es en HTB Supervision de chantiers de chaufferies biomasse et reteacute;seaux de chaleur Vos missions seront les suivantes : Suivi et supervision des travaux : contretocirc;le de l'exeteacute;cution, respect des plans, des deteacute;lais et du budget. Coordination des acteurs du projet : interface avec les entreprises, le maeticirc;tre d'ouvrage et les intervenants. Respect des retegrave;gles de seteacute;curiteteacute; et de l'environnement : application des normes et sensibilisation des entreprises. Contretocirc;le et reteacute;ception des ouvrages Reporting et suivi administratif : reteacute;daction de comptes-rendus, suivi des plannings et validation des travaux. Pour reteacute;aliser ces missions, vous travaillez en autonomie et pouvez compter sur les competeacute;tences de votre eteacute;quipe ainsi que sur le reteacute;seau des experts multidisciplinaires d'Artelia. Qualifications Vos atouts :etnbsp; De formation speteacute;cialiseteacute;e minimum BAC+2 (Travaux publics / geteacute;nie civil / VRD / eteacute;nergie...) vous avez acquis une expeteacute;rience de 3 ans (souhaiteteacute;s minimum), ideteacute;alement avec une premietegrave;re expeteacute;rience en bureau d'eteacute;tudes. Vous disposez d'une bonne connaissance du CCAG Travaux. Une connaissance d'Autocad et Covadis sera appreteacute;cieteacute;e. Vous appreteacute;ciez de travailler en autonomie toute en sachant vous appuyer sur votre eteacute;quipe et solliciter l'expertise requise et/ou la validation hieteacute;rarchique neteacute;cessaire. Vous avez un bon esprit d'eteacute;quipe, une capaciteteacute; etagrave; prendre du recul dans vos missions, une grande curiositeteacute;, un sens du partage et d'entraide avec vos colletegrave;gues seront vos atouts pour reteacute;ussir. Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d'enrichir et deteacute;velopper continuellement vos competeacute;tences. Nos parcours de formation structureteacute;s (par speteacute;cialiteteacute;s ou meteacute;tiers) seront adapteteacute;s aux personnes curieuses et deteacute;sireuses de progresser dans leur domaine. Informations suppleteacute;mentaires Nous vous offrons : Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversiteteacute; etamp; inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualiteteacute;, un engagement via la Fondation Artelia Une organisation du travail modulable : teteacute;leteacute;travail jusqu'etagrave; 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congeteacute;s hors ancienneteteacute;, temps partiel choisi... Une politique de partage des reteacute;sultats : inteteacute;ressement et participation avec abondement, actionnariat salarieteacute;, politique de reteacute;muneteacute;ration sur 3 ans, de nombreux avantages et reteacute;ductions pour les activiteteacute;s via les etoelig;uvres sociales, forfait mobiliteteacute; durable... Des opportuniteteacute;s de carrietegrave;re et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualiseteacute;e, Artelia Academy, parcours meteacute;tiers, mobiliteteacute; interne Notre process de recrutement : Echange teteacute;leteacute;phonique RH Entretien avec un manager opeteacute;rationnel Entretien avec un recruteur #LI-MA1