Consultant en Recrutement H/F

Tu aimes le recrutement, mais tu cherches un cadre qui te permette de faire ce métier sérieusement, avec méthode, exigence et sans être seul ? Tu as l'impression que, là où tu es, ton métier se résume à des KPI et un chiffre d'affaires et tu aimerais le faire autrement ? Alors rejoins-nous chez Charly, cabinet de recrutement indépendant basé à Marseille (2e arrondissement), en tant que Consultant(e) en recrutement en CDI. Chez Charly, pas de logique de volume pour le volume, pas de KPIs absurdes, pas de course interne en concurrence avec tes collègues. Tu gardes la main sur ton temps, tes priorités et ton organisation pour les adapter à l'engagement que tu dois mettre sur tes missions : sourcing, entretiens, relation client et expérience candidat. De notre côté, on garantit un cadre clair, une méthode exigeante, des outils solides, des process expliqués et une ambition collective assumée. En clair : tu recrutes dans un environnement qui te pousse à devenir très bon, mais jamais seul. Charly, concrètement, c'est quoi ? Un cabinet qui prouve ses choix par les faits : - Un vrai apprentissage du métier : plus de 90 heures de formation dédiées au recrutement, entre formation certifiante externe et formation interne sur nos méthodes. Ici, tu ne fais pas comme les autres en apprenant sur le tas et en suivant des KPIs sans aucun sens. Tu comprends le comment et le pourquoi - Une réussite collective assumée : zéro concurrence interne sur les postes, les clients ou les candidats. Par exemple, au moins une fois par mois, on se partage les missions entre consultants pour sourcer ensemble, débloquer des sujets, éviter de tourner en rond et apporter un autre regard à une mission. - Une expertise qui se construit dans le temps : pas de spécialisation imposée. Tu développes un axe cohérent, structuré, avec un terrain de jeu large mais jamais subi. Pourquoi on a besoin de toi ? On anticipe 2026, mais aussi, après 4 ans d'aventure avec nous, une de nos consultantes s'envole vers une nouvelle aventure. Pour continuer à développer le cabinet sans perdre en qualité, on recrute deux nouveaux consultants capables de mener des missions exigeantes et de contribuer au développement collectif de Charly. Ton objectif est simple à formuler, exigeant à tenir : mener des missions de recrutement de A à Z avec un haut niveau de qualité, en portant notre méthode et notre culture. À ce titre, tes missions sont : - Conduire des briefs de poste précis pour cadrer clairement chaque mission, - Construire des stratégies de sourcing adaptées aux contextes et aux marchés, - Sourcer des candidats via plusieurs canaux, dont l'approche directe, pour alimenter un pipeline qualifié, - Mener des entretiens structurés pour évaluer les candidats en profondeur et sécuriser les décisions, - Développer commercialement ton portefeuille et faire connaitre Charly à de nouveaux clients et les fidéliser, - Piloter la relation client avec exigence et clarté, de la prise de besoin au closing, - Accompagner les candidats tout au long du process, avec respect et transparence, - Contribuer au partage, à l'amélioration des pratiques et à la réussite collective du cabinet. Chez Charly, faire ce job, c'est aussi : apprendre réellement le métier, organiser ton temps en autonomie dans un cadre clair, travailler sans pression KPI déconnectée du réel, viser un objectif 100 % collectif, avoir le temps de faire du recrutement de qualité et bénéficier d'une entraide structurée au quotidien. Quelques mots sur l'équipe Tu rejoindras une équipe de 6 recruteurs, soudée, exigeante, dans l'entraide et qui a compris que "travailler sérieusement" n'empêche pas d'avoir de la légèreté au quotidien. L'ambiance ? Un mélange de : - transparence (parfois un peu trop, mais toujours sincère), - curiosité (parfois un peu trop aussi, mais c'est notre meilleur atout dans le métier), - autonomie et responsabilisation (c'est pas une crèche, chacun est adulte et responsable), - exigence (on n'est pas des clowns), - humour (ok, parfois on est des clowns, mais des clowns très pro ). Concrètement : une équipe qui se parle franchement, qui s'entraide, qui aime le métier, et qui n'a pas besoin de se prendre trop au sérieux pour faire les choses très sérieusement. Ton manager, c'est Lucas. Recruteur depuis 10 ans et dirigeant du cabinet Charly, il défend une idée simple : le recrutement est un vrai métier, qui doit être fait sérieusement, méthodiquement, et avec exigence. Son style de management repose sur : - la confiance, - l'accompagnement, - la responsabilisation, - l'exigence juste et expliquée. Pas de micro-management, pas de contrôle infantilisant : un cadre clair, un niveau d'exigence élevé, et le soutien nécessaire pour progresser. Un peu "tatillon" sur les bords, mais c'est ce qu'il appelle être perfectionniste, le fameux meilleur défaut d'entretien, non ? Et la boite ? Charly est un cabinet indépendant qui veut le rester, reconnu pour la qualité de son travail et son exigence méthodologique, avec une ambition claire pour 2 : maintenir et renforcer notre image d'acteur indépendant, exigeant et respecté dans l'écosystème recrutement en France. On est connus pour être bons techniquement (certains diraient même très bons, on est pas champions de France pour rien) mais on garde la tête froide et on se remet en question régulièrement pour garder notre avance