Responsable Systèmes H/F

Particularités de la fonction : L'affectation de l'agent sera à la DSN mais l'activité est GHU HUMN. Aussi, des déplacements réguliers sur un des sites du GHU seront réalisés ainsi que des missions ponctuelles en central ou pour d'autres GHU. Vos missions Vous souhaitez donner du sens à votre expertise technique ? Participez à des projets numériques au service de la santé publique.Dans ce cadre, vous serez en charge de nombreuses responsabilités techniques et managériales qui contribueront directement au succès de nos projets et à la qualité des services offerts. - Pilotage de l'équipe Administration Systèmes composée de 2 techniciens. - Installation, configuration et administration des serveurs (Windows, Linux) : Mettre en oeuvre l'implantation Serveurs Physiques ou Virtuels. (Systèmes d'exploitation, bases de données, applicatifs, réseaux) Mettre en place et maintenir la documentation (dossiers techniques, procédures de configuration et d'exploitation). - Sécurisation des systèmes : Administrer et contrôler les outils de sauvegarde. Mettre en oeuvre des politiques de sécurité en conformité en la PGSI et le schéma directeur de l'APHP. - Maintenance, supervision et développement des infrastructures systèmes. Assurer la haute disponibilité et la continuité des services. Contribuer à l'évolution des outils de supervision, et contrôler les indicateurs fournis. Gestion de l'obsolescence des serveurs. Participer aux réunions des projets centraux ou locaux. Pour les nouveaux projets, si nécessaire prendre en charge la partie technique système (assurer la conformité, le paramétrage, et la mise en oeuvre). - Support technique et Accompagnement. Fournir un support technique aux équipes informatiques (Projets, Postes de travail, Réseaux, Administrateurs) à l'aide d'outil de « ticketing ». Créer et gérer les comptes utilisateurs, groupes, rôles, permissions, et stratégies dans un annuaire centralisé Active Directory ou Outils de gestion d'identité. Contrôler l'accès aux ressources (fichiers, imprimantes, applications). Accompagner, assister et former les utilisateurs ou ses pairs selon les besoins. - Automatisation et scripts Automatiser les tâches avec des scripts : PowerShell, Bash, PowerCli, etc. Déployer et utiliser des outils d'automatisation comme Ansible. - Veille technologique Se tenir informé des évolutions des systèmes, des failles de sécurité, et des bonnes pratiques. Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs. Réaliser des POC de nouvelles solutions techniques et les implémenter selon décision. Assurer une veille technologique et anticiper les évolutions nécessaires à l'optimisation des systèmes pour proposer des améliorations. MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive) - Gérer des composants l'infrastructure téléphonie si ceux-ci sont étroitement liée aux installations informatiques. - L'activité d'un hôpital étant du 24/24, 7/7, participer à une astreinte peut être demandé. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en informatique et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en ingénierie systèmes, avec une expérience réussie en management d'équipe. Compétences techniques Vous maîtrisez parfaitement les environnements Microsoft et Linux, ainsi que l'Active Directory, les politiques GPO/GPP et les solutions de virtualisation (VMware, Citrix). Vous avez une bonne connaissance des réseaux (LAN, MAN, Wi-Fi, routage, DHCP, DNS) et des outils de sauvegarde et supervision (Commvault, Tina, Centreon). Vous êtes familier·ère des solutions de sécurité réseau (firewall, load-balancer, WAF) et avez une expérience en bases de données (PostgreSQL, Oracle, MySQL). L'automatisation avec des outils comme Ansible, Terraform ou Helm fait partie de votre quotidien. Une connaissance du secteur hospitalier serait un véritable plus. Qualités personnelles Autonome et proactif·ve, vous savez analyser les besoins et proposer des solutions adaptées. Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre ténacité et votre capacité à travailler en équipe. Votre communication claire vous permet de faire adhérer vos interlocuteurs aux évolutions technologiques. Vous partagez les valeurs du service public et souhaitez vous investir dans un projet à forte valeur humaine. Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait jours 25 jours de congés et 19 jours de RTTTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP Possibilité de télétravail si le poste le permet ; Remboursement partiel des transports en commun (75%) et/ou forfait mobilité ; Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ; Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers ; 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés ; Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ; Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement. Description de l'hôpitalL'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre Référence de l'offre2