Gestionnaire Ressources Humaines Temps Partiel H/F

Lynx RH recrute pour un de ses clients basé à La Duranne un Gestionnaire des Ressources Humaines H/F à temps partiel pour un CDD de 12 mois renouvelable. Vos missions Gestion administrative du personnel - Assurer la gestion complète des salariés (contrats, avenants, suivi des dossiers individuels, absences, congés, temps de travail, intéressement) avec rigueur et réactivité. - Piloter les dispositifs annexes : chèques restaurant, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, en garantissant la conformité et la qualité du service. - Assurer le suivi des arrêts maladie, accidents du travail et dossiers déclaratifs, en veillant à la sécurité juridique et au respect des délais. - Ouvrir et structurer les dossiers des nouveaux collaborateurs (DPAE, formalités d'embauche, constitution du dossier RH) pour une intégration fluide. - Mettre en oeuvre et/ou proposer des aménagements du poste ou du temps de travail conformément aux préconisations de la médecine du travail, favorisant le bien-être et la performance. Recrutement et intégration - Définir les besoins en recrutement en lien étroit avec les opérationnels et la Direction pour anticiper les évolutions des équipes. - Rédiger et diffuser des fiches de poste et annonces attractives, reflétant la culture et les valeurs de l'entreprise. - Gérer l'ensemble du processus de recrutement : présélection, organisation et planification des entretiens, en garantissant une expérience candidat positive. - Collaborer efficacement avec les agences d'intérim et cabinets de recrutement pour diversifier les sources de talents. - Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs (parcours d'accueil, accompagnement personnalisé, coordination avec le Service Informatique) afin de favoriser une prise de poste réussie. Développement des compétences et formation - Identifier proactivement les besoins en formation en collaboration avec les managers pour anticiper les évolutions métiers. - Élaborer, suivre et évaluer le plan de développement des compétences afin de garantir la montée en expertise des équipes. - Sélectionner les prestataires, négocier les conditions et assurer le suivi administratif et financier des actions de formation. - Effectuer une veille active sur la législation de la formation professionnelle, la convention collective et plus généralement sur le droit du travail pour sécuriser les pratiques. Relations sociales et dialogue interne - Participer au suivi des activités du CSE, préparer les réunions et contribuer à un dialogue social constructif. - Garantir un climat social serein et une communication fluide entre la Direction et les équipes, favorisant la confiance et la transparence. - Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles et collectives (conflits, discipline, ruptures, évolution) en apportant des solutions adaptées. Projets RH et amélioration continue - Contribuer activement à la mise en place et au déploiement de nouveaux outils RH (notamment logiciel RH) pour moderniser les pratiques. - Participer à l'évolution des process RH afin d'optimiser la performance et la qualité du service. - Proposer des actions innovantes favorisant la fidélisation, la motivation et l'engagement des collaborateurs. Pré-requis Poste à temps partiel - 18h00 par semaine (jour de présence à déterminer), horaires à déterminer également : souplesse sur l'aménagement du poste (2 jours par semaine A et 3 jours par semaine semaine B). Possibilité de collaboration avec de la prestation. Tickets restaurant de 10 euros pour une journée complète travaillée Pour rappel, Lynx RH intervient dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, de profils Bac +2 à Bac +5 spécialisés en : - Fonctions Supports : Comptabilité - Finance - Achats - Service client - Assistanat - Ressources Humaines - Formation - Commerce- Management - Accueil - Marketing - - Retail - Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Lean Management - Qualité - HSE - Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web Profil recherché Savoir faire - Maîtrise des étapes du recrutement, de la gestion administrative et du développement des compétences. - Connaissance approfondie du droit du travail et des accords collectifs. - Facilité d'utilisation des solutions numériques dédiées aux ressources humaines. Savoir-Être Capacité d'analyse Capacité d'adaptation Travail en équipe Sens de la communication Autonomie Sens de l'organisation Rigueur Force de proposition Réactivité Informations complémentaires Type de contrat : CDD Temps de travail : Temps partiel Salaire : 19.23 € - 20.87 € par heure