CDI - Chef de projet Digital H/F

Fondé en 1906, Monnoyeur est présent sur cinq continents, emploie 9000 salariés et réalise un chiffre d'affaires de plus de 3 milliards d'euros. Acteur mondial de la distribution de biens d'équipement et de logiciels dans les secteurs de l'industrie, l'énergie, la construction et l'agriculture, Monnoyeur est un groupe innovant et en pleine croissance et propose quatre principaux métiers : Distribution et location de matériel de construction Via Bergerat Monnoyeur, distributeur exclusif des équipements Caterpillar en France, en Europe et en Afrique. Solutions énergétiques Avec Eneria, qui propose des solutions de production d'énergie (groupes électrogènes, cogénération) et de motorisation (moteurs industriels, marins). Solutions digitales pour la construction Portées par Arkance, spécialisées dans les logiciels et solutions numériques pour optimiser les projets de construction. Distribution de matériels agricoles Assurée par IPSO, qui distribue des équipements agricoles Ces quatre axes permettent au groupe de répondre aux besoins variés de ses clients dans les domaines de l'industrie, de l'énergie, de l'agriculture et de la digitalisation des processus industriels. Le groupe recherche son/sa futur(e) Chef de Projet Digital pour intégrer son pôle Digital en plein développement au sein de la DSI. Il s'agit d'une création de poste, notamment pour piloter des projets web / digitaux / e-commerce au niveau Groupe. Au sein de la DSI et rattaché(e) au Responsable du pôle Digital, vous intégrez l'équipe et montez en compétence au travers de projets d'envergures et avec une autonomie croissante. Vous partagez la roadmap projet avec votre Responsable pour l'aider à accompagner les métiers du Groupe en France et à l'international. Concrètement, votre quotidien consistera à : - Cadrer et piloter des projets digitaux de bout en bout : sites vitrines, corporate à génération de leads, e-commerce, portail, intranet sharepoint, … - Coordonner et piloter l'ensemble des parties prenantes de vos projets : IT, Marketing, Communication, service commercial, Partenaires (agences, éditeurs, ), - Cadrer et recueillir à terme les besoins auprès de Key Users ou des Directions métier, - Construire les cahiers des charges fonctionnels associés aux besoins des métiers, - Être garant(e) du suivi des indicateurs qualité/KPI dans le suivi et l'exécution de vos projets, - Former les utilisateurs grâce à des supports constitués par vos soins, - Effectuer une veille digitale et méthodologique régulière pour proposer de nouvelles solutions, conseiller les métiers et améliorer constamment les méthodes projet du groupe. Pour être en réussite sur ce poste, vous aurez besoin des compétences suivantes : Compétences techniques - Connaissance des méthodologies de gestion de projet (Waterfall, Agile, hybride) - Culture web et digitale : CMS (ex. : WordPress, Drupal, Magento…), CRM, outils collaboratifs - Notions en SEO, Analytics (GA4), Tag Management (Google Tag Manager) et suivi de performance digitale (Looker Studio / Power Bi) - Compréhension générale des architectures web (DNS, hébergement, sécurité, intégration d'API…) - Bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Microsoft 365, Teams, SharePoint, etc.) - Capacité à rédiger des documents fonctionnels (cahiers des charges, spécifications, comptes rendus, guides utilisateurs) - Niveau d'anglais professionnel (écrit et oral) Compétences comportementales - Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion simultanée de plusieurs projets - Excellentes capacités relationnelles et goût pour le travail en équipe transverse - Curiosité et appétence digitale : envie d'apprendre, de comprendre et de proposer - Diplomatie et écoute pour interagir avec des interlocuteurs variés (techniques, métiers, prestataires) - Adaptabilité dans un environnement international et multiculturel - Esprit d'analyse et de synthèse pour traduire un besoin métier en solution concrète - Posture de facilitateur pour accompagner le changement - Résilience face aux imprévus et capacité à prioriser dans un contexte exigeant - Participation à la mutuelle & la prévoyance à hauteur de 75 % - Politique de télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine - Restaurant d'entreprise - Formation et développement professionnel - 13ème mois - Comité d'entreprise (CE) - Parking privée disponible Nous favorisons le développement professionnel, l'équilibre de vie et le bien-être de nos équipes. Nous cultivons une culture d'entreprise bienveillante, où la diversité est valorisée pour permettre à chacun de s'épanouir pleinement. Nous offrons à nos équipes des perspectives de carrière enrichissantes au sein d'un groupe international tout en restant ancré dans des activités locales.