Technicien Élec Plateforme Essaie H/F

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Technicien élec plateforme essaie (h/f) à CHAMPIGNEULLES. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Notre client est une industrie À propos de la mission 1. FINALITE DE L'EMPLOI - Le technicien d'Essai s'assure de la conformité du moteur au travers des tests et des mesures réalisés. 2. ACTIVITES SIGNIFICATIVES - Préparer la ligne d'essais (Transformateurs, réseau 50 ou 60Hz) - Préparer la machine en puissance et en instrumentation (tirage de câbles et câblage HT et BT) - Régler et configurer les appareils de mesure (électrique, vibratoire, hydraulique) et préparer l'outil permettant de superviser les mesures - Réaliser les essais finaux des machines asynchrones et synchrones avec présence client - Répondre aux questions techniques des clients - Réaliser des essais sur prototype - Réaliser les tests de nouveaux matériels pour qualifier des nouveaux fournisseurs. - Préparer et réaliser des opérations d'équilibrage / détente / vieillissement de rotors - Réaliser des essais combinés impliquant du câblage de puissance et d'instrumentation sur moteur, variateur et transformateur client - Interpréter et analyser les mesures effectuées : Mesures de tension, courant, puissance électrique, de température, de vibration, d'isolement, de pression acoustique - Veiller à la conformité technique du moteur selon les procédures d'essai, les normes et le respect des critères d'acceptation client - Maintenir et faire respecter les standards qualité et sécurité de la plateforme d'essais - Effectuer la maintenance de 1er niveau du parc de test. - Observer et signaler des éventuels problèmes ou dysfonctionnements - Respecter les procédures réglementaires de consignation des lignes d'essais et machines - Assurer sa sécurité et celle des autres - Maintenir le 5S (débarrasser, mettre en ordre, nettoyer, rendre évident et maintenir la propreté, être rigoureux) 3. Nature et périmètre des responsabilités exercées a) Responsabilités et latitude d'action - Pas de responsabilités hiérarchiques - Reporte au Chef de Centre et au superviseur de la Plate-Forme d'Essais - Savoir analyser les mesures effectuées - Respecter les procédures réglementaires de consignation des lignes d'essais et machines - Assurer sa sécurité et celle des autres Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 15,00 € par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,15€ - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation - + Primes - + Paniers - + Indemnités km Profil recherché - Connaissances électriques générales (Lecture de plan, réseaux électriques BT et HT) - Connaissances élémentaires en mécanique vibratoire et d'équilibrage - Connaissances élémentaires sur le fonctionnement d'un variateur et d'un transformateur - Connaissances élémentaires des normes et standards qualité et sécurité de la plateforme d'Essai - Savoir utiliser le Pack Office (Word et Excel) - Savoir utiliser des appareils de mesures : Voltmètre, Ampèremètre, Analyseur de puissance, Analyseur de température, Mégohmmètre, Débitmètre - Habilitation électrique H2B2 - Avoir une communication adaptée au client - Rigueur, travail en équipe - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.