// ?? Technicien de maintenance industrielle – CDI – Travail posté

Les Léopards du recrutement, chasseurs de talents ORB Conseil est un cabinet multisectoriel de recruteurs indépendants, spécialisé dans le recrutement de profils rares. Si tu cherches un poste où la maintenance a du sens, où tu es responsable de tes machines, et où ton rôle est clé pour que l'usine démarre (ou ne s'arrête pas), lis bien ce qui suit. Ici, la maintenance n'est pas là "en support". Elle est au cœur de la production. Ton terrain de jeu Tu interviens dans une usine industrielle organisée, avec des équipements dédiés au traitement textile industriel : - tunnels de lavage, - séchoirs industriels, - convoyeurs, - calandres, - équipements périphériques et installations générales. Des machines qui tournent beaucoup, avec des contraintes réelles, et où le diagnostic compte plus que le bricolage. Les pannes sont souvent liées à : - du mécanique (bourrages, entraînements, réglages), - de l'électrique (capteurs, relais de sécurité, logique de fonctionnement), - un peu d'hydraulique. Peu de pannes "catastrophe", mais beaucoup de diagnostics récurrents, de compréhension machine, et de fiabilisation. Ton rôle selon ton poste Le poste est organisé en travail posté, avec une vraie logique métier. En maintenance du matin Ton rôle est clé : - assister les équipes de production au démarrage, - assurer que l'usine démarre correctement, - intervenir aussi bien sur des réglages simples que sur des pannes plus pénibles (ex : relais de sécurité défaillant, défaut électrique bloquant). Tu es en première ligne : si ça ne démarre pas, la production attend. En maintenance d'après-midi - La production s'arrête avant toi. - Tu finis jusqu'à 23h, avec 2 heures dédiées au préventif. - Tu fais le tour de l'usine, contrôles les équipements, anticipes les problèmes. En hiver, la part de préventif est encore plus importante (4 à 5h par jour), pour préparer la saison. ➡️ Résultat concret : 96 % de préventif sur l'année passée. ️ Ce qu'on attend de toi - Être à l'aise en mécanique (dominante du poste), - Avoir de bonnes bases en électricité industrielle, - Comprendre la logique machine, - Aimer apprendre les équipements : ici, quand une panne est critique, c'est la connaissance machine qui fait la différence. C'est un poste où tu montes en compétence sur la durée, pas un poste jetable. Rémunération & avantages - Salaire fixe, - Intéressement + participation (équivalent à un 13e mois), - Prime trimestrielle sur objectifs (énergie : gaz / électricité) ≈ 150 €, - Primes diverses (ancienneté, vacances), - Tenue fournie et entretenue, - Avantages CSE, mutuelle, boissons chaudes sur site. L'équipe - 4 techniciens de maintenance, - 1 chef d'équipe (nommé il y a 2-3 ans), - 1 apprenti (BUT), - 1 agent de nettoyage. Très peu de turnover. Ancienneté : 7 ans, 7 ans, 3 ans, 3 ans, et un dernier arrivé récemment. Si les gens restent, ce n'est pas un hasard. ⏱️ Organisation & horaires - Travail posté avec amplitude différente selon la saison :Hiver : horaires plus classiques (ex. 7h - 14h30), - À partir du printemps / été : démarrages très matinaux (jusqu'à 3h30-5h30), fin de production autour de 21h. 2x8 de mars à novembre - 1x8 de novembre à février➡️ Poste rythmé, mais anticipable, avec une vraie logique industrielle. Astreinte Oui, il y a une astreinte. Mais pas de dépannage de nuit sur la production. Uniquement des alertes type : - détection incendie, - intrusion, - défauts généraux. Recrutement - Test technique en entretien : démontage mécanique, lecture de schéma, logique de dépannage. - Puis échange avec la direction pour parler salaire, primes, perspectives. Si tu veux un poste où : - tu comprends tes machines, - ton travail a un impact direct, - la maintenance est respectée, - et où les équipes restent… Ce poste mérite clairement que tu t'y intéresses.