Responsable d'agence

Vous souhaitez entrer dans une entreprise qui allie la structure d'un grand groupe tout en conservant sa convivialité, alors on vous conseille de poursuivre la lecture. Sygmatel c'est 360 collaborateurs répartis sur 12 sites qui chaque jour œuvrent avec pour devise « Au-delà de nos savoirs faire, nous sommes là pour prendre soin de ceux qui nous sont confiés ». Une raison d'être arborée fièrement que nos salariés mettent de l'énergie à appliquer chaque jour pour nos clients. Le Groupe s'affirme comme un acteur majeur dans ses domaines d'activité : l'électricité courant fort, la sûreté électronique, l'audiovisuel ainsi que le service aux clients. Vous souhaitez en savoir davantage ? Elodie Tessier LinkedIn Visionnez notre teaser VIDEO PRESENTATION SYGMATEL - PAR ELODIE - YouTube Pour notre agence Sygmatel basée à Bressuire, nous recherchons un(e) Responsable d'Agence. Véritable entrepreneur(se) de terrain, vous êtes le moteur du développement de l'agence. En chef d'orchestre, vous pilotez les équipes, développez les marchés existants et identifiez de nouvelles opportunités commerciales, tout en garantissant la performance financière et opérationnelle de l'agence. Au sein d'une agence composée de 2 Chargés d'Affaires, d'une assistante administrative et de techniciens en électricité et plomberie, vos missions principales seront les suivantes : Développer et fidéliser le portefeuille clients - Piloter et développer un portefeuille clients existant en instaurant une relation de confiance durable - Être force de proposition et mener des actions de prospection active afin de conquérir de nouveaux marchés - Identifier les opportunités commerciales sur votre territoire et contribuer à la croissance du chiffre d'affaires - Répondre aux appels d'offres, analyser les pièces contractuelles et assurer le suivi des dossiers jusqu'à la contractualisation Manager et fédérer les équipes - Animer, motiver et fédérer les équipes autour des objectifs de performance et de développement - Mobiliser les ressources humaines et matérielles en adéquation avec les besoins des projets - Garantir un climat de travail favorable, dans le respect des règles de sécurité et de qualité Piloter la performance et la rentabilité de l'agence - Assurer la gestion et le suivi financier des affaires avec une forte exigence de rentabilité - Être garant de la sécurité sur les contrats en mettant en place des actions de prévention adaptées - Participer activement à la définition et au suivi des objectifs de développement et de rentabilité de l'agence - Veiller au respect des normes en vigueur et à l'utilisation des outils informatiques et logiciels métiers - Assurer un reporting régulier auprès du Directeur régional et contribuer à la stratégie globale de l'agence Le profil recherché Votre recherche: Nous recherchons bien plus qu'un(e) responsable d'agence, mais un(e) futur(e) collaborateur(trice) dynamique, rigoureux(se), capable de s'adapter et de s'investir à la vie de l'entreprise et de ses collaborateurs. Notre vision: Vous êtes avant tout une personne curieuse et habile au quotidien. Au-delà de vos qualités, nous accorderons la plus grande importance au savoir-être, à l'implication, à l'investissement professionnel ainsi qu'à l'autonomie dont vous ferez preuve. Le sens des responsabilités et l'aisance relationnelle sont essentiels pour travailler dans une entreprise où les relations sont simples et directes, où l'entraide, la convivialité, la souplesse et l'écoute existent avec tous les services. Vous êtes ingénieur(e) spécialisé en génie électrique, ou de formation Bac +2 assortie d'une expérience professionnelle significative sur le secteur du bâtiment. Vous avez dans l'idéal déjà piloté un centre de profit ou assister un DA dans ses fonctions Engagés en faveur de l'inclusion, nous accueillons avec attention toutes les candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap, et adaptons nos conditions de travail si nécessaire. NOTRE ENGAGEMENT, c'est Vous faire profiter d'avantages : - Mutuelle d'entreprise (avec prise en charge de 60%) - Les repas (supérieur au minima) - Chèques-vacances - Une prime annuelle sur objectifs - La prime de participation - La possibilité de rejoindre l'actionnariat du groupe - Prime de cooptation à hauteur de 800€ *100% des annonces intègrent les éléments de rémunération directs (les salaires bruts) ainsi que les éléments de rémunération indirects (primes congés, primes diverses, avantages) L'entreprise, à travers la Sygmatel Academy, a développé un « organisme de formation interne » qui vous permet à la fois d'être formé par vos collègues et de pouvoir leur partager vos connaissances sur des sujets opérationnels. Des envies d'évolution ou de mobilité ? Notre maillage territorial et nos parcours de progrès vous ouvrent des opportunités sur l'ensemble du groupe. Vous souhaitez en savoir davantage ? Elodie Tessier LinkedIn Visionnez notre teaser VIDEO PRESENTATION SYGMATEL - PAR ELODIE - YouTube