Auditeur Senior

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS L’équipe audit des délégataires (DEL) est rattachée à la Direction Technique & Data. Elle joue un rôle essentiel dans la maîtrise du risque lié à la délégation de gestion afin de garantir une gestion transparente et efficace. Pionnière dans le contrôle de ses délégataires, l’équipe constitue un pôle de compétences et de référence pour tous les sujets ayant attrait à la délégation de gestion. L’auditeur sénior est responsable de la bonne réalisation des contrôles et de la conformité des délégataires aux différentes règlementations : Solvency2, et aussi IDD, GDPR, Loi Sapin2.L’élaboration et la présentation du plan de contrôle annuel. Pour ce faire, ses missions sont les suivantes : * Le suivi du bon déroulement du plan de contrôle annuel, * Prendre en charge, seul ou en équipe, la réalisation de missions d’audit nécessitant une expertise, * Elaborer le programme de travail de la mission, en privilégiant une approche par les risques, * Réaliser les travaux d’audit pour détecter les éventuels dysfonctionnements (organisationnels, réglementaires, opérationnels, financiers …) chez les délégataires, * Rédiger des rapports d’audit argumentés et documentés en proposant des recommandations à forte valeur ajoutée, * Présenter les rapports d’audits auprès des partenaires et de la Direction * Organiser le lancement et le suivi des campagnes de suivi des recommandations, * Suivre la résolution des recommandations émises, * La veille et l’évolution de la méthodologie d’audit, * Former et accompagner en tant qu’auditeur expérimenté les postes juniors et en alternance. * Formaliser et faire vivre la méthodologie d'audit En plus de ces missions, l’auditeur senior est amené à être au centre de sujets transverses : * Interventions en interne auprès des instances de direction (Comité Exécutif AXA Partners, AXA Partners Holding, AXA France) : * Présentation et validation du plan de contrôle annuel * Diffusion des rapports d’audits et du suivi des plans d’action * Etudes ponctuelles en fonction des différentes demandes * Il intervient auprès des autres entités du groupe (Business Line truck, Travel Assistance International, Credit Life & Protection…) afin de mettre à disposition son expertise dans le contrôle des délégataires. Il peut être également amené à interagir auprès des organes de contrôles externes : - Banque Nationale de Belgique : identification et monitoring des sous-traitances critiques… - Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution : Audit ACPR, Questionnaire sur la Protection de la Clientèle - Commissaires aux comptes : demandes diverses dans le cadre de la certification des comptes L’auditeur senior est le moteur du Comité Délégataires, pilotant ses réunions et mettant en place des plans d'action concrets pour améliorer la performance opérationnelle. VOTRE PROFIL * Diplômé(e) bac+5 (assurance, banque, finance…) avec idéalement une spécialisation audit * Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire * Connaissance des différentes réglementations en vigueur : Solvency2, IDD, GDPR, Loi Sapin2, LCBFT * Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Powerpoint * Qualités analytiques et esprit de synthèse * Aptitude à informer, conseiller et convaincre * Esprit critique permettant de développer et/ou d’améliorer les outils et méthodes existants * Aisance rédactionnelle permettant de rédiger des rapports en français comme en anglais (niveau B2 dans le cadre européen des langues) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs: * Rémunération variable individuelle * Participation / Intéressement / Actionnariat * Plan d'Epargne Enterprise et PERECO * Couverture santé et prévoyance complète * Produits d'assurance banque préférentiels * Politique parentale avantageuse * Télétravail (selon profil du poste) * Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% de l'abonnement * Subvention restaurant d'entreprise... Nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances aux candidats et aux employés. Si vous avez des besoins spécifiques nécessitant des aménagements pendant le processus de candidature, veuillez envoyer un e-mail à AXA Partners Global HR à l'adresse Response.globalhr@partners.axa. Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI) (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquezici ) VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde ). Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous AXA Partners est un acteur mondial qui offre des solutions innovantes et complètes d'assistance (auto, habitation, santé, médical-voyage) et d'assurance emprunteur et de protection financière, pour permettre à chacun de faire face aux aléas de la vie. Filiale à 100 % du Groupe AXA, nos bureaux sont implantés dans plus de 20 pays et permettent à nos équipes d’opérer 24h/24, 7j/7 partout dans le monde. Notre raison d’être: soutenir des milliers de personnes lorsqu’elles en ont le plus besoin, en protégeant ce qui compte dans les moments importants. Nos équipes mettent à leur service des solutions qui allient le meilleur de la technologie et la chaleur d'un contact humain. Ce qui nous différencie ? Un esprit pionnier qui nous pousseà aller de l’avant et nous adapter, depuis plus de 65 ans, auxévolutions sociétales et technologiques,à l’émergence de nouveaux risques, et aux nouveaux besoins des consommateurs. Rien de tout cela ne serait possible, sans l’expertise et la passion qui animent nos 8 000 collaborateurs qui travaillent main dans la main avec un solide réseau de plus de 55 000 professionnelsà travers le monde. Ils partagent tous fièrement un objectif commun :être présents dans les moments importants.