Consultants Reclassement Collectif

Notre groupe, Aksis, spécialisé en ressources humaines et en accompagnement professionnel recherche des consultants en reclassement freelance pour renforcer notre équipe dédiée au repositionnement collectif des salariés dans le cadre de PSE, de PDV, de congés mobilité ou de ruptures conventionnelles collectives. Nous intervenons auprès d'entreprises de tous secteurs en France, en les aidant à gérer les transitions professionnelles de leurs salariés dans le cadre de restructurations ou de mobilités internes. En tant que consultant en reclassement collectif, vous accompagnerez les salariés impactés par des dispositifs de restructurations au sein d'entreprises sur l'ensemble du territoire national. Vos responsabilités s'inscriront dans un contexte de PSE, PDV, de congés de mobilité ou de ruptures conventionnelles collectives : * Accompagnement individuel et collectif des salariés : évaluer les compétences, identifier les opportunités professionnelles et élaborer des plans d'action personnalisés. * Intervention dans des contextes spécifiques : * Animation d'ateliers et formations : Organiser des sessions collectives sur la recherche d'emploi, la rédaction de CV, les entretiens, ou la reconversion. * Suivi et reporting : Assurer un suivi régulier des bénéficiaires et rapporter les avancés aux entreprises clientes et aux instances représentatives du personnel. * Collaboration interdisciplinaire : Travailler en partenariat avec des psychologues du travail, juristes RH, et experts en outplacement pour une approche globale. Nous recherchons dès maintenant un consultant free-lance pour intervenir chez un de nos clients à Langres. 5 ans d'expérience dans l'accompagnement professionnel, le reclassement, ou les RH, idéalement dans des contextes de PSE, PDV, RCC, congés de mobilité ou de reclassement. Une expérience en cabinet de reclassement ou en outplacement est un plus. Compétences : * Excellente connaissance du droit social français et des dispositifs de restructuration. * Maîtrise des outils d'évaluation de compétences (bilans professionnels, tests). * Capacité à animer des groupes et à gérer des situations sensibles avec empathie et professionnalisme. * Autonomie, organisation, et aptitude au travail en freelance (gestion administrative propre). * Formation : Bac +5 en RH, Psychologie du Travail, Coaching, ou équivalent. * Certifications en outplacement ou coaching appréciées.