Responsable Talent Management Groupe

Responsable Talent Management Groupe - F/H - CDI Details * Office: BOULOGNE-BILLANCOURT, France * Type of Employment: Full time, En contrat de travail à durée indéterminée * Reference Number: JR102469 A PROPOS DE FDJ UNITED Chez FDJ UNITED, nous ne faisons pas que proposer des jeux d’argent et de hasard, nous les réinventons en permanence. FDJ UNITED est un champion européen des jeux d’argent et de hasard, avec un large portefeuille de marques iconiques et une excellence technologique reconnue. Avec plus de 5 000 collaborateurs et présent dans près d’une quinzaine de marchés régulés en Europe, le Groupe propose une offre de jeux diversifiée et responsable, sous droits exclusifs et en concurrence. Nous dépassons les standards du marché en démontrant que divertissement et responsabilité peuvent aller de pair. À nos côtés, vous évoluerez au sein d’un collectif de passionnés qui s’entraident au jour le jour pour créer une expérience de jeux aussi divertissante que sûre pour des millions de joueurs. C'est pourquoi nous recherchons des personnes audacieuses, animées par la passion du succès et déterminer à révolutionner cette industrie. Si l’innovation et les grands défis sont votre moteur, que l’impact quotidien de votre travail est une source de motivation, FDJ UNITED est votre terrain de jeu. Alors, prêts à nous rejoindre et à élever le niveau de jeu? A PROPOS DE VOTRE FUTURE FONCTION Dans le cadre de notre développement à l’international et sous la responsabilité de la Direction Développement des Compétences et des Emplois Groupe, nous cherchons notre futur Responsable Talent Management Groupe. Vous serez un pilier essentiel de la Direction du Développement des Compétences et des Emplois, en lien étroit avec la responsable Formation Groupe, pour garantir l’identification et la montée en compétences des collaborateurs et les aider à réaliser leur plein potentiel au service de la performance de l’entreprise. Rejoignez un groupe international en pleine transformation et pilotez la stratégie Talent Management à l’échelle mondiale: vision RH, innovation, leadership et impact RH global au cœur de vos missions. CE QUE VOUS FEREZ * Vous pilotez la stratégie Talent Management Groupe pour anticiper les besoins en compétences et accompagner la transformation de l’organisation. * Vous définissez et mettez en œuvre les processus RH clés (GEPP, cartographie des métiers, SWP) afin de structurer les parcours professionnels et soutenir la mobilité interne. * Vous construisez et mettez en œuvre le cycle de performance RH (évaluation, people review) pour renforcer l’engagement, la reconnaissance et le développement des collaborateurs. * Vous animez une équipe internationale de 6 Chargés de Talent Management pour garantir la cohérence des pratiques dans le groupe et favoriser le partage de bonnes pratiques à l’échelle du Groupe. * Vous proposez des évolutions innovantes des outils (notamment Workday) et des processus pour améliorer l’efficacité RH et répondre aux enjeux business. POURQUOI REJOINDRE L’EQUIPE * Vous intégrez un groupe international en transformation, engagé dans le développement des talents et qui place la fonction Talent Management au cœur des enjeux RH. * Vous bénéficiez d’une forte autonomie et un périmètre d’action global au sein d’un environnement innovant qui promeut une culture collaborative. POUR PERFORMER DANS CETTE FONCTION, NOUS PENSONS QUE VOUS DEVEZ AVOIR… * Diplômé d’une formation supérieure en RH, management ou équivalent, vous avez minimum 10 ans d’expérience en Talent Management, dont 3 ans en management dans un environnement international. * Vous possédez une excellente maîtrise des enjeux RH stratégiques et opérationnels * Excellent sens des RH et de la gestion humaine * Au cours de vos expériences, vous avez développé une appétence avérée pour la conduite de projets complexes et multiculturels. * Vous maitrisez les environnements SIRH du Talent Management (la connaissance de Workday est un plus) afin d’en piloter les évolutions. * Vous faites preuve de leadership et avez développé au cours de vos expériences une vision stratégique et prospective des enjeux de développement des compétences des collaborateurs, avec une forte orientation innovation et résultats. * L’anglais courant est indispensable (écrit, oral, négociation). Salaire fixe en fonction de l'expérience sur 13 mois, part variable d’un mois de salaire à objectifs atteints, prime de participation et d'intéressement (environ 18%). VOUS AVEZ TOUT A GAGNER EN REJOIGNANT FDJ UNITED * Profiter de nombreux avantages : 13ème mois, primes individuelles, plan d'épargne groupe, politique parentale, mutuelle, 100 jours de télétravail par an, carte restaurant… * Bénéficier de formations et d’un accompagnement qui assurent votre employabilité. #LI-DNI Nous pensons que le talent ne connaît pas de frontières. Notre processus de recrutement se concentre uniquement sur vos compétences, votre expérience et votre capacité à intégrer l’équipe. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, neuroatypie, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs. Consultez nos engagements: