Consultant en recrutement

KatchMe est un cabinet de recrutement spécialisé sur l'IT & le Digital pour des postes en CDI et en Freelance, basé sur Paris et Bordeaux. Depuis 2017, nous accompagnons des clients start-up, scale-up et de grands groupes tels que Datadog, Doctolib, LVMH, Tag Heuer, Sephora, Molotov.tv ou VeePee… à travers la France, l'Europe et les USA. Suite à l'ouverture des divisions Freelance et Executive, KatchMe ne cesse de se développer au fil des années avec des nouveaux projets portés par son équipe de 26 collaborateurs. Experts dans les domaines de l'IT (Développement logiciel/web, Infrastructure/DevOps, Data) et du Digital (Product Management, UX/UI Design, Project Management) nous espérons pouvoir changer le quotidien de nombreuses personnes KatchMe c'est : - 24 consultants spécialisés sur les marchés de la Tech et du Digital - Une startup qui a changé le quotidien de plus de 1200 personnes depuis sa création (chiffres à jour en 2025) - Trois valeurs qui nous représentent aussi bien en interne qu'en externe : transparence, communication et accompagnement - Un engagement social fort avec le sponsoring de l'Association Rêves qui réalise les rêves d'enfants gravement malades, l'Association sportive de football de l'Hôpital de Garches ainsi que l'association SEM (soutien aux enfants malades) - Une entreprise où tout est possible (ouvrir de nouvelles divisions ou bureaux à l'étranger) - 250m2 de bureaux tout beaux tout neufs situés à 2 min de la gare Saint-Lazare et de beaux bureaux à Bordeaux à deux pas des quais Tu veux allier sens du contact, esprit entrepreneurial et passion pour l'univers Tech & Digital ? Rejoins l'aventure KatchMe Nous recherchons notre futur(e) Consultant(e) en Recrutement / Business Developer, prêt(e) à s'investir dans un projet ambitieux, à monter en compétences rapidement et à devenir un véritable pilier de notre équipe. L'idée étant d'être autonome et en charge d'une spécialité de la Tech/Digital que tu auras choisi, côté Clients et Candidats. Dans cette optique tu devras : Côté clients: - Définir une stratégie de marché sur la France et la développer avec l'aide de l'équipe. - Rencontrer les clients en face to face (Fondateurs, CEO, CTO, CDO VP Engineering) afin de leur présenter notre proposition de valeur - Gérer le cycle de vente de A à Z et négocier les conditions financières. - Participer à des salons/meetups dans l'univers du Digital et SaaS et représenter KatchMe Côté candidats: - Gérer de A à Z tes processus de recrutement. - Créer des offres d'emplois et les poster sur nos différents canaux. - Rencontrer les candidats (profils confirmés à senior management). - Participer à des salons/meetups Tes possibilités d'évolutions seront multiples, telles que recruter et développer ta propre équipe, ou créer ton projet chez KatchMe (développer un nouveau marché, ouvrir un bureau à l'international par exemple). Ce que nous offrons (en résumé, on t'en dira plus en entretien ;) Un « KatchCarrière », c'est-à-dire un plan d'évolution défini et adapté à ton expérience qui te permettra de connaitre tes objectifs pour passer les étapes : junior, confirmé, sénior, expert, team-leader #méritocratie Côté avantages, tu auras: - Un salaire fixe, selon le niveau auquel tu auras été embauché(e) - Des commissions déplafonnées (possibilité de tripler ou quadrupler tes salaires mensuels) - Horaires flexibles / Télétravail - Carte restaurant Swile 9€ / jour - Mutuelle prise en charge à 50% par KatchMe - Le dernier Macbook Air Sur le plan des réjouissances : - Un incentive annuel: Las Vegas, Dubai, Marrakech and more to come - Incentives mensuels : Karaoké, Bowling, Escape Game, Poterie, Karting, Simulateur de vol.. - Des voyages par trimestre : Barcelone, Seville, Lisbonne, Palma Dans l'idéal tu as une première expérience en recrutement au sein d'un cabinet ou d'une ESN Tu recherches de l'autonomie et des responsabilités. Nous travaillons avec des clients renommées (ex : LVMH, Veepee) Tu aimes les challenges et le travail en équipe au sein d'un Openspace. Pourquoi nous rejoindre ? Pour apprendre le métier de recruteur auprès de fondateurs expérimentés qui viennent du domaine et sont encore hands-on et qui vont t'accompagner au quotidien Parce que tu souhaites bien gagner ta vie ? Le métier de recruteur en cabinet peut-être très rémunérateur et nous avons l'un des meilleurs schémas de commissions du marché (jusqu'à 30% du CA rapporté, certains ont gagné 80K€ l'an dernier ou fait des salaires à plus de 10 000€) Parce que tu recherches de l'autonomie et prendre des responsabilités rapidement (manager une équipe, ouvrir une nouvelle division etc) Parce que l'écosystème startup t'a toujours attiré et tu es curieux(se) de connaître le marché de la Tech Ici il ne faut pas avoir froid aux yeux et aimer être driver par des objectifs Si tu te reconnais, écris nous