Consultant en Data Engineering H/F

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp. Votre futur collectif : - Rejoignez notre collectif Data.IA composé de 250 personnes passionnées d'innovation et de data - La communauté intervient sur tous les secteurs, tous les types d'entreprises et couvre toute la chaine de valeur de la data : data strategy, data design, data management, data compliance, data product management, data architecture, data engineering, data analytics, data science & IA et bien d'autres - Évoluez dans nos espaces de vie au Trocadéro avec une vue imprenable sur la Tour Eiffel - Participez à nos différents temps forts, conférences, échanges informels (Datapéro), évènements (Live data, Data Summit) Vos nouveaux challenges pour ce poste : Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d'expertise en data, nous recrutons un consultant en data engineering. Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : - Étudier les systèmes sources puis choisir et implémenter les solutions de stockage et les modèles de données adéquats ; - Extraire et charger les données des systèmes sources puis uniformiser, structurer et transformer ces données pour ensuite exposer ces données (API, Web services ) ; - Planifier et orchestrer ces traitements et les Industrialiser selon les pratiques CI/CD ; - Mettre en place des solutions de monitoring et documenter le code ; - Expérimenter, évaluer, faire de la veille technologique. Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : - Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieurs ou d'une université et vous bénéficiez d'une première expérience en data engineering d'au moins 4 ans dans un cabinet de conseil. - Vous maitrisez une ou plusieurs des solutions suivantes : SQL, Python, Scala, Java, Cloudera, Databricks, Snowflake, Confluent, Informatica, Talend, ElasticSearch, MongoDB, Cassandra, github/gitlab, Jenkins, l'écosystème Hadoop et les services Data de GCP, Azure et AWS, - Vous avez une ou plusieurs certifications en cours de validité sur l'une des technologies citées ci-dessus - Vous maîtrisez le français et l'anglais - Autonome et proactif, vous êtes force de proposition. Vous disposez d'un véritable sens de la relation client et vous êtes habitué à travailler dans un environnement agile. Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans. Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise. L'école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage. Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel. Et bien plus encore Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » ). Notre processus de recrutement - 1er échange RH avec ou : échange sur vos souhaits et motivation, présentation de l'entreprise (durée : 30mn, Teams ou présentiel) - 2ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel) - 3ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel) - 4ème échange avec un Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1h, Teams ou présentiel)