Chef de Mission Audit H/F

Qui sommes-nous ? S&A Associatesest un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la finance, du juridique et des ressources humaines. Basés à Nantes, nous collaborons étroitement avec descabinets d’expertise comptable et avocats, ainsi que des entreprises industrielles, commerciales et de servicessitués dans leGrand Ouest. Notre implantation régionale etnotre expérience de plus de 15 ansnous permet de maîtriser les spécificités et la culture de chacun de nos clients.Nous adoptons une démarche sur-mesure et qualitative. Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches. Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs. Votre future entreprise Notre client est une société d expertise comptable et de conseil implantée depuis plus de 20 ans en Bretagne. Le cabinet accompagne ses clients au quotidien, toujours dans un objectif de satisfaction en étant au plus proche de ses derniers, en leur proposant des prestations au plus proches de leurs besoins. Bureaux à taille humaine, les équipes sont saines et dynamiques, évoluant dans un environnement innovant et performant. Vos missions: Afin de renforcer le service audit sur place, nous recherchons actuellement un profil deChef de Mission Audit H/Fafin de rejoindre l’équipe en place à Quimper (29). Directement rattaché au Commissaire aux Comptes sur place et entouré(e) d une équipe à taille humaine composée de juniors et de confirmés, vous accompagnerez vos clients (BNC, BIC ou encore BA) sur leurs problématiques d’audit légal et contractuel : * Gestion d’un portefeuille de beaux dossiers variés et locaux (grandes entreprises, groupes, PME/associations) * Assistance des commissaires aux comptes sur les missions d audit légal et contractuel * Etablissement du plan de mission, interventions sur l ensemble des cycles, rapports et notes de synthèse * Conseil et recommandation * Missions d’audit exceptionnel * Supervision et montée en compétence des assistants audit Aussi, dans un objectif de travail collaboratif, vous serez amené(e) à être en lien avec les différentes autres équipes afin d apporter vos conseils et votre expertise. Votre profil: * Issu d’une formation Bac +3 minimum à Bac+5, vous êtes diplômé(e) en études supérieures en audit et disposez d’au moins 5 ans d’expérience * Rigoureux, à l’écoute et communiquant, vous possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. * Vous êtes capables d’apporter un conseil de qualité aux clients. Votre dynamisme vous assure réussite et évolution dans la structure. * Vous êtes également doté d’un fort esprit collaboratif et à l’aise sur les outils de gestion dématérialisés Si cet environnement correspond à votre aspiration professionnelle : rencontrons-nous Nous vous accompagnons de façon personnalisée au cours du processus de recrutement en vous garantissant la confidentialité de votre démarche. ________________________________________________________ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent : 1. Échange informel: Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. 2. Entretien approfondi: Lors d’un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. 3. Soumission de votre candidature: Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. 4. Rencontre avec le client: Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. 5. Suivi post-entretien: Nous restons en contact avec vous après l’entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. 6. Proposition d’embauche: Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d’embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. 7. Accompagnement en intégration: Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.