Chargé/chargée d'affaires Electricité

Au service de ses clients depuis 1949, le Groupe CEME intervient dans les processus d'optimisations énergétiques, de bâtiments ou d'installations industrielles, sur l'ensemble du cycle de vie du projet : de la conception à l'exploitation. En tant qu'acteur reconnu en matière d'efficacité énergétique, d'énergies renouvelables et d'intégration de systèmes complexes, CEME offre une prise en charge globale des projets de ses clients en électricité, climatique et maintenance. La culture de l'entreprise CEME est une culture d'entrepreneur, favorisant l'autonomie et la qualité. La variété des métiers et les techniques mises en œuvre demandent professionnalisme, polyvalence, adaptabilité, autonomie et esprit d'équipe. Garantir la satisfaction client est un objectif majeur pour l'entreprise. Nous recherchons un/une chargé/e d'affaires électricité (H/F), pour notre filiale CEME, située à Moulins (03). Le métier : le/la chargée d'affaires, - dont le poste se situe à mi-chemin entre la relation client et la réalisation des travaux - est un manager qui gère son chantier comme un centre de profit. Missions principales : Manager à part entière, le/la chargée d'affaires encadre les équipes travaux et les aide à piloter les chantiers dans le respect des budgets main d'œuvre et achats matériels définis au préalable - Représentant de la Direction vis-à-vis des ouvriers employés sur les chantiers, le chargé d'affaires : · Il/elle s'assure du bon respect des règles d'hygiène et de sécurité, des règles de droit social · Il/elle participe le cas échéant à la mise en œuvre du pouvoir disciplinaire de l'employeur. - En tant que chef de projet, le chargé d'affaires : · Il/elle le lien entre les différents services de l'entreprise pour la bonne exécution de son chantier · Il/elle s'approprie le chiffrage auprès du bureau d'études, · Il/elle valide les plans et les notes de calculs réalisées en interne ou en externe, après avoir transmis les hypothèses et planifie les différentes étapes de son chantier en fonction des autres corps d'état intervenant, des préconisations des architectes. · Il/elle s'assure du bon respect du budget qu'il s'efforce d'améliorer grâce à une optimisation de ses commandes fournisseurs, d'affectation de sa main d'œuvre, et d'un recours maîtrisé à la sous-traitance. · Il/elle réalise les consultations et les commandes · Il/elle est responsable de la livraison des opérations dans les plannings impartis - En tant que commercial : · Il/elle entretient et développe les relations avec les clients · Il/elle développe son réseau et le portefeuille clientèle soit par une action de prospection, de réponses aux appels d'offres et de chiffrages - Autres tâches essentielles : · Il/elle établit le compte-rendu de l'avancement de l'économie de son chantier auprès de sa hiérarchie, · Il/elle établit chaque mois sa facturation · Il/elle valide les factures fournisseurs · Il/elle contrôle de gestion de l'entreprise. - En tant que technicien : · Il/elle s'assure, en outre, de la réalisation du chantier dans les règles de l'art, de la pertinence des solutions techniques préconisées, et de leur bonne adaptation tout au long de la vie du chantier. · Il/elle valide la mise au point en fin de chantier et lève les réserves. - Compétences Techniques : Il/elle possède des compétences commerciales particulièrement développées. Il représente l'entreprise auprès du client ou de ses représentants et garantit le lien avec le client tout au long du chantier. - Qualités nécessaires : Être rigoureux, apte à la gestion de projet, et capable de travailler en équipe. - Diplômes requis : De formation Bac + 3 à 5 minimum, cursus Ingénieur ou universitaire spécialisé en génie électrique ou généraliste. Contrat forfait jour : Bénéficiez d'une autonomie dans l'organisation de votre emploi du temps et de RTT grâce au forfait jour Véhicule de fonction : Profitez d'un véhicule pour faciliter vos déplacements professionnels et personnels Tickets Restaurants : Profitez de repas subventionnés grâce aux tickets restaurants, valeur faciale 9€ (dont prise en charge 5 € par l'employeur). Prime de cooptation : Bénéficiez d'une généreuse prime de 1500 € lorsque vous recommandez un candidat qui est ensuite embauché par l'entreprise Prime de participation d'entreprise Mutuelle d'entreprise : Bénéficiez d'une couverture santé avantageuse pour vous et votre famille APAS BTP - Œuvres sociales : Accédez à des avantages sociaux et culturels exclusifs grâce à l'adhésion à l'APAS BTP (participation financière pour les activités sportives et vacances). Prime de vacances : Équivalente à 30 % d'un mois de salaire, elle vous permet de profiter pleinement de vos vacances Congés supplémentaires : jours de fractionnement et jours d'ancienneté Service social du travail : Le Service Social du Travail vous accompagnera, notamment sur des sujets liés au logement, aux finances et à la vie familiale. Vous pourrez y obtenir des conseils et des solutions adaptées à votre situation. Programme de mobilité interne : Vous avez l'opportunité d'évoluer au sein de notre organisation sur le territoire national, au sein de nos différentes sociétés. Moments de convivialités : journées de cohésion, repas de fin d'année Ces moments renforcent notre esprit d'équipe et favorisent la collaboration entre tous les membres de notre entreprise