Conseiller de Vente H/F

Description du poste En résumé, tout ce que ce poste peut vous apporter : Un job utile : contribuer à la bonne tenue de l'univers, accueillir nos clients et les aider à réaliser leurs projets, sans vente forcée. Un package motivant : salaire fixe dès 1946 € bruts + primes + actionnariat + avantages nombreux(dont remises produits, dispositifs pour concilier vie pro/perso, etc.) Une entreprise inclusive, avec une équipe soudée et une bonne ambiance au travail Votre futur métier : Au sein de notre univers Jardin, vous accompagnez l'équipe dans la bonne gestion du rayon avec un rôle clé sur la partie logistique. Vous êtes membre d'une équipe de vente, qui est animée sur le terrain par un Responsable de rayon et rattachée à un Manager commerce. Vous travaillez ensemble sur le réapprovisionnement des rayons. Vous mettez les produits en valeur à travers des présentations inspirantes pour les clients. Vous garantissez la bonne tenue quotidienne du rayon en assurant la disponibilité des produits, leur rangement, et la visibilité des prix. Vous participez également à l'inventaire rayon. Vous accueillez les clients, les écoutez avec attention et les accompagnez vers les conseillers de vente afin qu'ils leur apportent les solutions les plus adaptées à leurs besoins. Votre autonomie sera grande sur ce poste. Notre confiance aussi. Nous vous formerons sur nos produits et nos méthodes. Ce qui compte pour nous, ce sont avant tout votre qualité d'écoute et vos valeurs Votre profil : - Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et aimez échanger avec les personnes, - Vous faites preuve de curiosité, aimez comprendre, découvrir, vous informer, et trouver des solutions, - Une expérience de vente ou de conseil sera évidemment appréciée. Et dans le cas contraire, vous pourrez profiter de notre programme de formations Leroy Merlin s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous, et nous croyons que la pluralité des parcours, des genres et des regards est une richesse pour le collectif. Comment réussir sur ce poste : - En participant activement aux projets collectifs et en proposant de nouvelles idées, - En garantissant la qualité, la propreté et la sécurité de votre rayon, - En allant chercher l'information, et en participant régulièrement aux formations produits, - En apprenant à connaître vos clients, leurs enjeux, et leurs attentes. Ce que vous retirerez de ce métier ? Le plaisir de voir vos clients revenir grâce à la relation de confiance que vous aurez créée, et la satisfaction d'atteindre et même dépasser vos objectifs commerciaux. Mais aussi, et surtout, parce que nous sommes Leroy Merlin, une qualité de vie au travail, dans une équipe soudée et fière de travailler ensemble. Ici, on construit avec toutes les personnalités, toutes les envies, tous les parcours. Notre diversité fait notre force. Rémunération et avantages - Un salaire fixe à partir de 1946 € mensuels bruts sur 13 mois, selon profil et expérience, complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs - Une politique de partage qui permet à 100% des collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise, en investissant tout ou partie de leur rémunération variable dans le plan d'épargne entreprise - Des titres restaurant à hauteur de 10€ x 15 jours maximum (dont 60% de prise en charge par l'employeur) Et d'autres avantages, notamment : - 15% de remise sur l'ensemble des produits et services Leroy Merlin, et des prix préférentiels sur + de 1000 produits - Aide au transport : Leroy Merlin participe aux frais de transport en commun, mais aussi à l'achat de trottinette/vélo en faveur de la mobilité douce, ou verse des indemnités selon le nombre de trajets annuels effectués en co-voiturage - Dispositifs pour concilier la vie professionnelle et la vie personnelle, notamment : maintien à 100% du salaire pendant le congé maternité/paternité sans condition d'ancienneté, possibilité de bénéficier de 6 jours d'absence par an pour enfant malade, etc. - Possibilité d'allouer une journée à du mécénat, dans l'association de son choix - Possibilité de réaliser une journée de développement (sur un sujet sans lien nécessaire avec son métier) Cadre et conditions de travail Jours de travail du mardi au samedi, avec 2 jours de repos dans la semaine. Horaires de travail sur une base de 35 heures, un démarrage à 6h, et une fin de poste au plus tard à 13h. Process de recrutement Si votre profil est pré-sélectionné, vous aurez 2 entretiens : - Avec la/le responsable RH du magasin - Avec votre futur manager Si vous avez des besoins spécifiques pour le bon déroulement du processus de recrutement, sentez-vous à l'aise pour nous en faire part. Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez