Responsable projet conformité

Le saviez-vous ? Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour Banque recherche un(e) : Responsable projet conformité (F/H) Bon à savoir : poste statut cadre / Niveau 8 (coefficient 700) 📝 Contexte Le Responsable du contrôle des prestations externalisées, de l’Ethique et de la Lutte anti-corruption (Responsable projet et conformité) est chargé d’assurer le développement maîtrisé de la stratégie d'externalisation de Carrefour Banque et de s’assurer du respect des politiques et procédures de gestion de l'externalisation conformément aux normes du groupe et de la réglementation en vigueur. Concernant l’éthique et la lutte contre la corruption, il devra s’assurer, en tant que 2 ème ligne de défense, de la bonne application de nos principes, charte et processus, tout en assurant un rôle de sensibilisation et communication interne auprès des collaborateurs. En particulier, une attention particulière sera portée aux conflits d’intérêts liés aux prestations externalisées. 🎯 Vos missions : * Définir et maintenir à jour la documentation en lien avec l’externalisation, l’éthique et la lutte anti-corruption (chartes, politiques, procédures, modes opératoires) * S’assurer de l’exhaustivité et de la mise à jour régulière de l’inventaire des prestations externalisées dans un registre dédié pour répondre aux exigences réglementaires de reporting vis-à-vis des autorités de contrôle * Coordonner l’ensemble des actions pour mener à bien les actions à mener avec Carrefour Banque et Carrefour pour répondre aux objectifs de conformité (lignes directrices de l’EBA, arrêté de contrôle interne des Établissements de crédit, Charte éthique Carrefour Banque…) * S’assurer de l’identification des référents pour chacune des prestations externalisées * Fournir et former le cas échéant les services concernés au moyen d’outils destinés à la gestion des prestations (par exemple via la fourniture de manuels, modèles, formations) * Participer à l’élaboration et valider les plans de formation initale et continue sur l’Ethique et la lutte Anti-corruption * Suivi de la mise en œuvre par la BU du dispositif de contrôle de l’externalisation par les métiers (par exemple, due diligence, qualification, évaluation, contrôles N1) * Prise en charge des contrôles de niveau 2 sur son périmètre, en collaboration avec le contrôle permanent * Identification des lacunes importantes, information des fonctions concernées sur ces lacunes et suivi de leur correction en temps opportun * Organiser et animer la remontée et des reportings dans les comités de gouvernance interne – Comex Conformité et Contrôle interne mensuel – ou de supervision – Comité des risques du Conseil d’Administration – par le biais d’indicateurs quantitatifs (KPIs) et qualitatifs * Contribuer aux rapports de contrôle des autorités de contrôle (Rapport annuel de contrôle interne en particulier) 👥 Votre Profil : - Formation et expérience : * Formation Bac +5 * Connaissance des domaines de la Conformité, du Contrôle interne et de la gestion des Risques - Compétences requises : * Capacité de diagnostic analytique et de synthèse * Initiative, rigueur précision et organisation * Travail collaboratif, transversal, non hiérarchique * Goût pour l’innovation * Aisance relationnelle et très bonne qualité rédactionnelle * Respect strict de la confidentialité * Force de proposition 📝Informations complémentaires : * Basé à Massy * Déplacements ponctuels sur Evry à prévoir * Statut : cadre * Rémunération sur 13 mois * Intéressement et participation * Mutuelle / prévoyance * Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour. * Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.