Manager - Chargé du Développement des Territoires - CDI - Msa Ardeche Drome Loire H/F

MSA ARDECHE-DROME-LOIRE Vous êtes à la recherche d'un emploi d'intérêt public, porteur de sens et de responsabilités ? La MSA Ardèche Drôme Loire n'attend plus que vous Qui sommes nous ? La MSA, deuxième régime de protection sociale en France protège l'ensemble de la profession agricole dans les domaines de la santé, la retraite, la famille et les cotisations. Elle s'appuie sur les valeurs du mutualisme que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie pour faire vivre les territoires ruraux. La MSA Ardèche Drôme Loire prend en charge 164 407 ressortissants (dont 105 730 salariés et 58 677 non-salariés), 93 798 bénéficiaires de l'assurance maladie. Près de 430 collaborateurs se mobilisent chaque jour sur les sites de Valence, Privas et Saint-Priest-en-Jarez, pour rendre un service performant et de qualité. Venez exprimer vos talents auprès d'eux Pourquoi les rejoindre ? Intégrer la MSA Ardèche Drôme Loire c'est : - Contribuer à un maillon essentiel de la solidarité en France; - Profiter d'un environnement dynamique et formateur, avec de réelles opportunités d'évolution; - Collaborer au quotidien avec des métiers et expertises différents et enrichissants; - Évoluer dans un organisme de droit privé, qui se doit d'être réactif et en perpétuel mouvement. Description du poste Quelles sont vos missions ? Rattaché(e) au Directeur Général, vous serez chargé(e) d'assurer le suivi du développement des territoires. À ce titre, vos principales missions seront de piloter et de coordonner : - La Vie Mutualiste et la Relation avec les élus ; - La communication externe ; - Offre de Santé sur les territoires ; - Ingénierie sociale et sanitaire ; - Stratégie d'influence et renforcement/développement des partenariats ; - L'offre de services aux entreprises ; - Projet IA. L'équipe de Direction est composée d'un Directeur Général, d'un Directeur Comptable et Financier, de trois Directeurs Adjoints, de deux Sous Directeurs, d'un Médecin Conseil Chef et d'un Médecin du Travail Chef. Il est précisé que des déplacements fréquents sont à prévoir sur la circonscription de la MSA Ardèche Drôme Loire. Nous vous proposons : - CDI à temps plein ; - Prise de poste : au plus tôt ; - Résidence Administratrice : Valence ou Privas ou Saint-Priest-en-Jarez (à définir selon le profil du candidat) ; - Un système de plage horaire flexible pour vous permettre de concilier vie professionnelle et vie personnelle ; - Possibilité de télétravail ; - Une rémunération annuelle brute sur 13 mois de 52 669 € ; - Une prime d'intéressement ; - Le bénéfice de titres restaurants d'une valeur de 10,20 euros ; - La prise en charge à 100% des frais de transports publics; - Un CSE ; - Une mutuelle et un dispositif de prévoyance. Profil recherché Vos compétences Ce poste est fait pour vous si : - Vous maîtrisez la gestion de projet, capacité à travailler tant sur les dossiers opérationnels que stratégiques; - Vous avez des aptitudes au management direct et transversal et une aisance relationnelle et rédactionnelle. Ce qui fera la différence : - Votre créativité et votre agilité pour innover au quotidien, même dans un contexte de ressources contraintes. Une attention particulière sera portée aux dossiers des candidats : - Disposant du diplôme EN3S ou CAPDIR; - Connaissant l'environnement de la protection sociale; - Attestant d'une expérience réussie sur un poste similaire. Contact Processus de recrutement : Si vous êtes séduit(e), n'hésitez pas à postuler sur ce poste en déposant votre CV et votre lettre de motivation avant le 09 janvier 2026 en cliquant sur. Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Christian PORTA, Directeur Général, au. À l'issue du processus de recrutement réussi, vous intégrerez notre équipe et vous suivrez une formation adaptée, bénéficierez d'un parcours d'intégration afin de découvrir la MSA Ardèche Drôme Loire et vos futurs outils de travail, avant de gagner en autonomie sur votre poste. En tant qu'employeur la MSA Ardèche Drôme Loire offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ni d'âge.