Gestionnaire de paie

Description On vous dit autonome, rigoureux et organisé ? Vous êtes attaché à la notion de travail bien fait ? L'entraide et le partage sont pour vous des valeurs essentielles ? Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous Au sein d'une équipe dynamique et solidaire, vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues et sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines. Votre quotidien s'articulera autour de 4 grandes missions : 1/ PAIE · Produire la paie · Contrôler les compteurs CP/RTT et les charges sociales et fiscales · Répondre aux demandes des différents interlocuteurs · Établir toutes les attestations et courriers individuels · Respecter les délais impartis, la réglementation sociale, les accords locaux, les règles et process internes · Effectuer une veille sociale en lien avec les missions 2/ADMINISTRATION DU PERSONNEL & GESTION DES TEMPS · Préparer les contrats et les dossiers administratifs des collaborateurs · Suivre les visites médicales · Gérer toutes les adhésions à la mutuelle de santé collective et le sav · Classer, archiver et dématérialiser les dossiers du personnel · Suivre le personnel intérimaire en assurant le reporting des relevés d'heures et en contrôlant la facturation · Contribuer au suivi des entretiens professionnels 3/ INDICATEURS ET PROJETS RH · Elaborer et mettre à jour des tableaux de bord RH ainsi que les bases de données · Projets RH transverses : contribuer, en fonction des besoins, à d'autres projets RH stratégiques (GPEC, QVTC, ...) 4/ SUIVI ADMINISTRATIF DES FORMATIONS · Gérer l'organisation et le suivi administratif des formations des collaborateurs La liste des missions n'est pas exhaustive et vous pourrez vous voir confier d'autres missions en fonction des nécessités et besoins.