Stagiaire en Ressources Humaines

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. AKTISEA est une entreprise adaptée engagée en faveur de l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Nous accompagnons les entreprises dans leurs démarches inclusives, notamment en facilitant le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre mission : démontrer que handicap et performance sont parfaitement compatibles. Notre partenaire, acteur majeur du secteur agroalimentaire, reconnu pour ses produits laitiers et fruitiers en portions, recrute : - Partenaire d'acquisition de talents et campus (H/F) Cherchez-vous la responsabilité et l'autonomie dans un environnement familial et un environnement de soutien ? Ce stage est exactement ce que vous cherchez MISSIONS Vous serez responsable d'une campagne de recrutement pour les stagiaires et les étudiants en travail-études pour la seconde moitié de 2026. Vous gérerez donc votre portefeuille de recrutement de notre partenaire pour les sièges de Suresnes et de Dardilly. Vous superviserez toutes les étapes du processus de recrutement, de A à Z, pour les stages et programmes d'apprentissage dans les domaines Ventes/Marketing ou IT/Finance/CSR/Qualité : briefings avec les managers, publication des offres d'emploi, sourcing et pré-sélection, entretiens téléphoniques RH, suivi du recrutement et retour des candidats. Vous assisterez également le responsable du campus dans les activités du campus et serez impliqué dans les tâches suivantes : - Participer au développement des compétences de nos stagiaires à travers des sessions d'information tout au long du stage, comme la mise en place d'ateliers RH pour les étudiants - Diriger la communauté des stagiaires/étudiants en travail-études en organisant divers événements (rassemblements après le travail, déjeuners, etc.) - Faciliter la communication interne pour les stagiaires et les étudiants en travail-études. - Participez au déploiement de notre stratégie de relations scolaires (forums école/université, événements scolaires, programme d'ambassadeurs). - Participer à la mise en œuvre d'actions visant la diversité au travail (accord sur le handicap, engagements de solidarité, etc.) - Participation à divers projets, recrutement selon les besoins. Informations pratiques : Localisation : Suresnes (92) Type de contrat : Stage conventionné Date de début : 6 juillet 2026 Durée : 6 mois Avantages : Gratification : de 1 250 € à 1 350 € brut/mois, selon votre niveau d'études Remboursement à 65 % du titre de transport mensuel Accès au restaurant de l'entreprise Option de télétravail Des événements sont organisés pour vous tout au long de l'année (semaine des carrières, conférences, événements après le travail, etc.) Intégration dans une équipe dynamique, ayant à cœur de vous faire grandir professionnellement - Suivi RH personnalisé tout au long de votre stage AKTISEA favorise l'égalité des chances et l'accès à l'emploi pour tous. - Vous êtes un étudiant en année sabbatique ou approchant de la fin de vos études. - Vous voulez acquérir de l'expertise en recrutement. - Vous êtes à l'aise pour parler et écouter vos interlocuteurs (internes et externes). - Vous êtes reconnu pour votre rigueur et vos compétences organisationnelles. - Vous êtes proactif. - Vous êtes à l'aise pour parler et écrire en français et en anglais. Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV sur l'adresse mail suivante :. Océane, notre chargée de recrutement est également joignable au Nous vous attendons Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).