Cadre de Bloc Opératoire

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSuivant votre expérience et profil et grilles salarialesService d'affectationBloc Ollier Chirurgie digestive, hépatobiliaire et endocriniennePrésentation du service Effectifs : 1 Cadre supérieur IBODE supervisant les 3 blocs 3 Cadres IBODE / transversalité et polyvalence des missions d'encadrement. Equipe IBO/4O IBODE ;30 AS-ASH ; 2 régulatrices, 3 logisticiens, 1 IBODE référente matériel, 1PPH. Organisation : les blocs fonctionnent du lundi au vendredi de 7h à 19h30 (sauf la salle d'urgence ouverte 24/24h) ; les WE et jours fériés une salle d'opération de chirurgie digestive, dédiée aux urgences. Gardes IBODE. Principales prises en charge chirurgie digestive 3 salles d'opération : la chirurgie du foie, pancréas, surrénale, estomac, oesophage, cervicale ; Activités de permanence des soins : urgences urologie, ophtalmologie (plaie de globe), prélèvements d'organes. Développement de la réhabilitation rapide Bloc Ollier Liaisons hiérarchiques : Direction des Soins et Activités Paramédicales : Mr Christophe HOUZÉ Adjointe au directeur des Soins et Activité Paramédicales : Mme Francine OCCHIMINUTI Cadre supérieur IBODE : Mme Lydia NIKOLIC Liaisons fonctionnelles : Chef de service digestif : Dr Ugo MARCHESE Directrice de pilotage des blocs GHU PARIS CENTRE NECKER ET COCHIN : Mme LEXTRAY Coordinatrice des blocs GHU Paris Centre IBODE Mme LE CORRE Equipes médicales, cadres et paramédicales d'anesthésie, d'hospitalisation et de SSPI Directions fonctionnelles, services médicotechniques, services logistiques IFSI, IFCS et ECOLES IBODE Vos missions Dans un bloc opératoire entièrement rénové et équipé d'un robot chirurgical Missions permanentes : - Déclinaison du projet de soins institutionnel au sein de son secteur en lien avec le cadre supérieur - Élaboration, réalisation et communication du projet paramédical du service en liaison avec les équipes médicales - Collaboration avec l'encadrement des autres disciplines chirurgicales (thoracique et orthopédie) et l'encadrement d'anesthésie (définition des missions liées à la discipline et aux missions transversales) - Programmation hebdomadaire et journalière des activités des blocs opératoires - Veille à la qualité de la programmation opératoire en lien avec les ressources humaines et matérielles mobilisées - Participation au staff opératoire - Répartition et gestion des ressources et des moyens dans l'unité - Suivi et bilan des activités - Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs (suivi de la certification de janvier 2024) - Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique - Formalisation et suivi du plan d'équipements de son secteur en collaboration avec le cadre supérieur - Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats - Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants - Référent encadrement des PNM de chirurgie digestive Missions ponctuelles ou spécifiques : - Collaboration avec le logisticien en charge du bloc opératoire - Gestion du matériel, de l'instrumentation : dépôts, suivi entrées et sorties et modifications en adéquation avec le programme opératoire - Suivi des commandes, des réparations de l'instrumentation et des dispositifs médicaux dans sa spécialité - Participation aux appels d'offres en collaboration avec l'AGEPS Profil recherché DIPLOMES ET QUALITES REQUISES Diplôme de Cadre de santé Diplôme d'infirmière de bloc opératoire ou ayant exercé en tant qu'IBODE Facultatif : détention d'un Master appréciée QUALITES ET COMPETENCES - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Accompagner les équipes y compris au changement, développement des compétences du personnel soignant, encadrement des stagiaires - Piloter, animer, communiquer, motiver l'équipe paramédicale - Concevoir mettre en oeuvre, évaluer et réajuster un projet - Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées - Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens au sein de son secteur - Elaborer et mettre en oeuvre procédures et protocoles dans le respect de la réglementation et des recommandations - Travailler en réseau - Animer, mobiliser, conduire des réunions - Professionnalisme, rigueur et sens de l'autorité - Qualités relationnelles (diplomatie et maîtrise de soi) - Aptitude à travailler en équipe Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailAu forfait du lundi au vendredi. Une garde pour la permanence d'encadrement d'un week end minimumTélétravailNonVos avantages à l'AP-HP Possibilité d'aides à l'installation Possibilité de logement à loyer préférentiel Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé) Places en crèche disponibles Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances) Remboursement à 75% du titre de transport (Navigo) Plateforme « Hoptisoins » : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses) Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilâtes, boxe), salle de repos en libre accès Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L'encadrement est à l'écoute de vos souhaits de carrière. Description de l'hôpitalSitué à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites: Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie,la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.Référence de l'offre2