Formateur / Formatrice Référent(e) en Cybersécurité (H/F) - CDD évolutif en CDI – Vannes – 35/45K€

JOB-STAGING est une agence de recrutement digital, spécialisée dans les métiers de la tech, du web et du digital sur le territoire breton www.job-staging.com www.kerit.bzh Formateur / Formatrice Référent(e) en Cybersécurité (H/F) - CDD évolutif en CDI - Vannes - 35/45K€ Notre client est un organisme de formation pour adultes et centre de formation par apprentissage rattaché à l'Éducation nationale, qui accompagne chaque année des stagiaires et apprentis dans des secteurs variés, notamment les métiers du numérique et de la cybersécurité. Dans un contexte marqué par la multiplication des cyberattaques et des incidents de sécurité, la cybersécurité est devenue un enjeu stratégique majeur pour les entreprises comme pour les institutions publiques. Dans le cadre d'un partenariat avec le Ministère des Armées, notre client devient opérateur de formation en cybersécurité sur le territoire de la Bretagne Sud et déploie à Vannes la formation « Technicien Veilleur de Cybersécurité » (certification RNCP n°36164). Cette formation vise à former des professionnels capables de renforcer la résilience des organisations face aux menaces numériques, de surveiller et protéger les systèmes d'information, les données et la vie privée, tout en sensibilisant les utilisateurs et en maintenant un haut niveau de sécurité dans un environnement numérique en constante évolution. Dans ce cadre, notre client recrute un(e) Formateur / Formatrice référent(e) à temps complet pour intervenir sur cette formation. Vos missions En tant que formateur / formatrice référent(e), vous serez amené(e) à : - Concevoir et animer des actions de formation, en présentiel et/ou à distance, à partir de situations de travail, dans une logique de développement de compétences définies par un cahier des charges - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pédagogique et administrative - Assurer l'accompagnement et le suivi individualisé des stagiaires tout au long de leur parcours, y compris en entreprise - Participer à l'élaboration de bilans personnalisés, à l'orientation et à l'insertion professionnelle des apprenants - Contribuer aux réunions pédagogiques - Dispenser les enseignements théoriques et pratiques des contenus de formation - Être garant(e) de la qualité des contenus pédagogiques, de la progression des apprentissages en lien avec le référentiel de certification et de la dynamique de groupe - Participer à la sécurisation des parcours, de la construction du projet professionnel jusqu'à l'insertion - Veiller au respect des exigences qualité (label Qualité Eduform) et aux attendus du certificateur Contenus à dispenser durant la formation - BLOC 0 de remise à niveau (non certifiant) - BLOC DE COMPÉTENCES 1 - Opérer le déploiement et l'administration d'une infrastructure sécurisée d'un système d'information en fonction des évolutions de l'organisme - BLOC DE COMPÉTENCES 2 - Superviser les réseaux et les systèmes d'information de l'infrastructure de l'organisme et assurer une veille technologique et réglementaire en matière de sécurité - BLOC DE COMPÉTENCES 3 - Gérer les incidents de cybersécurité en assurant les premières réactions et investiguer ces événements de cybersécurité - BLOC DE COMPÉTENCES 4 - Contrôler le droit d'accès au système et aux données de l'organisme, sensibiliser et former le personnel et conseiller l'officier de la sécurité des systèmes d'information de l'entreprise Une trame de base correspondant à ces 5 blocs est fournie au futur formateur pour le démarrage. Votre profil Titulaire d'une formation d'enseignement supérieur (minimum Bac +3) dans le domaine de la cybersécurité, de la sécurisation des systèmes et des réseaux, vous justifiez d'une expérience professionnelle significative dans ce domaine (fonctions de support, de gestion ou d'administration liées à la surveillance et à la protection des systèmes informatiques). Une expérience en formation continue constitue un atout apprécié. Le poste requiert de solides capacités d'organisation, d'autonomie et de pédagogie. Vous êtes à l'aise pour animer et gérer un groupe d'apprenants aux profils variés (jusqu'à 12 stagiaires) et vous avez un réel goût pour la transmission des connaissances auprès d'un public adulte engagé dans une démarche de reconversion professionnelle. Vous faites preuve d'appétence pour l'accompagnement individualisé et êtes en capacité de vous former en continu afin de suivre les évolutions réglementaires et technologiques du secteur. Informations complémentaires - Lieu de travail : Vannes - Volume horaire : jusqu'à 600 heures sur 9 mois (mars 2026 à décembre 2026), équivalent temps plein, compatible avec activité d'indépendant en parallèle - Durée hebdomadaire : en moyenne entre 14 et 21 heures de face-à-face pédagogique - Type de contrat : contrat de droit public (agent non titulaire), sur un besoin permanent - CDD évolutif vers CDI - - Rémunération : selon le niveau de certification et l'expérience professionnelle ; estimation de rémunération équivalente à 35/45K€ brut annuel en contrat privé - - Expérience : une première expérience en tant que formateur est souhaitable - Déplacements : ponctuels - permis B exigé